そもそもさ結果残しにくい仕事をどう評価するかって問題のような気がするんよ。でも結果残す人を最大評価してほしいんだよなぁ。

mako_cheng のブックマーク 2020/06/23 12:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687522426211159138/comment/mako_cheng" data-user-id="mako_cheng" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO60655230S0A620C2EE8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60655230S0A620C2EE8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO60655230S0A620C2EE8000%2F" data-user-icon="/users/mako_cheng/profile.png">在宅勤務、評価に新手法を　規制改革会議が報告書 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">そもそもさ結果残しにくい仕事をどう評価するかって問題のような気がするんよ。でも結果残す人を最大評価してほしいんだよなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mako_cheng/20200623#bookmark-4687522426211159138"><span class="datetime-body">2020/06/23 12:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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