在宅勤務、評価に新手法を 規制改革会議が報告書 - 日本経済新聞

政府の規制改革推進会議は22日、企業が在宅勤務やテレワークをする人材を評価する新たな手法を確立するよう提言した。「雇用関係の規制や年功序列型賃金など従来型の雇用制度・慣行を見直すべきだ」と賃金・雇用体系の改革を促した。デジタル時代の規制・制度のあり方をまとめた報告書を公表した。在宅勤務は新型コロナウイルスの感染拡大を受け広がった。高い専門性を持つ人材がサテライトオフィスやテレワークを活用した

[mako_cheng]

そもそもさ結果残しにくい仕事をどう評価するかって問題のような気がするんよ。でも結果残す人を最大評価してほしいんだよなぁ。

[saikyo_tongaricorn]

出社税とろう

[neko2bo]

企業側がジョブディスクリプションという概念を飲み込まないと、新しい評価軸も、新しい勤務形態も、どちらも機能しないと思います。

[high190]

"学校設置基準、教員や単位認定の要件、カリキュラムなどの刷新の必要性に言及"