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脱年功序列といいながら、最初から若手にしか注力しないということは、ある程度の年齢になったら切るという意味にしかならない。結局リストラの言い訳として用いている印象。
sisya のブックマーク 2022/01/18 21:16
NTT、30代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞脱年功序列といいながら、最初から若手にしか注力しないということは、ある程度の年齢になったら切るという意味にしかならない。結局リストラの言い訳として用いている印象。2022/01/18 21:16
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www.nikkei.com2022/01/18
NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の...
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NTT、30代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
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NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の...
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