ジョブディスクリプションとサクセッションプランニングが浸透してない日本型の組織だと個人がこういう風に意識的に自分の職務をメタ把握しないと腐っていくだよな。個人も組織も

Tomosugi のブックマーク 2022/08/01 11:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4721587998859043746/comment/Tomosugi" data-user-id="Tomosugi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/engineering.linecorp.com/ja/interview/frontend-hanatani/" data-original-href="https://engineering.linecorp.com/ja/interview/frontend-hanatani/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fengineering.linecorp.com%2Fja%2Finterview%2Ffrontend-hanatani%2F" data-user-icon="/users/Tomosugi/profile.png">「自分が現場に関与しなくても開発組織が円滑に回る状態」が理想。花谷拓磨がフロントエンドエンジニアとして実現したいこと</a><br><p style="clear: left">ジョブディスクリプションとサクセッションプランニングが浸透してない日本型の組織だと個人がこういう風に意識的に自分の職務をメタ把握しないと腐っていくだよな。個人も組織も</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Tomosugi/20220801#bookmark-4721587998859043746"><span class="datetime-body">2022/08/01 11:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「自分が現場に関与しなくても開発組織が円滑に回る状態」が理想。花谷拓磨がフロントエンドエンジニアとして実現したいこと

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