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介護の会社と業務提携して再雇用はそこに全員出向させるスキームみたいな流れにするのがいいと思う。拒否したら再雇用なしで。介護は人手が足りないし再雇用コストは減るしWINWINじゃない?
ugo_uozumi のブックマーク 2024/02/01 01:48
再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる介護の会社と業務提携して再雇用はそこに全員出向させるスキームみたいな流れにするのがいいと思う。拒否したら再雇用なしで。介護は人手が足りないし再雇用コストは減るしWINWINじゃない?2024/02/01 01:48
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xtech.nikkei.com2024/01/31
Q.IT企業の部門長を務めています。最近、60歳以上の再雇用者が増えています。今年4月に再雇用予定のエンジニアは、自分勝手で協調性がありません。マネジャーたちは受け入れを嫌がり、このエンジニアを再雇用せ...
33 人がブックマーク・14 件のコメント
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介護の会社と業務提携して再雇用はそこに全員出向させるスキームみたいな流れにするのがいいと思う。拒否したら再雇用なしで。介護は人手が足りないし再雇用コストは減るしWINWINじゃない?
ugo_uozumi のブックマーク 2024/02/01 01:48
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再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる
xtech.nikkei.com2024/01/31
Q.IT企業の部門長を務めています。最近、60歳以上の再雇用者が増えています。今年4月に再雇用予定のエンジニアは、自分勝手で協調性がありません。マネジャーたちは受け入れを嫌がり、このエンジニアを再雇用せ...
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