YESマンしか上がれてないから中間管理職は議論も意見の上申もできず、やったところで引き摺り下ろされる状態。だから罰ゲームになるんだよな。そこが変わらない限り無理だろ。ダイハツの不正が他山の石となるか

me-tro のブックマーク 2024/03/06 08:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750209855617815488/comment/me-tro" data-user-id="me-tro" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-original-href="https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Finternet.watch.impress.co.jp%2Fdocs%2Fnews%2F1573840.html" data-user-icon="/users/me-tro/profile.png">管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事もなかなかできない　そうなってしまった背景とは？ 管理職を苦しめている構造を変える4つのアプローチとは？</a><br><p style="clear: left">YESマンしか上がれてないから中間管理職は議論も意見の上申もできず、やったところで引き摺り下ろされる状態。だから罰ゲームになるんだよな。 そこが変わらない限り無理だろ。 ダイハツの不正が他山の石となるか</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/me-tro/20240306#bookmark-4750209855617815488"><span class="datetime-body">2024/03/06 08:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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