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    zonish
    zonish このことに気がついている大企業の社員はどれほどいるのだろうか・・・?

    2011/11/27 リンク

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    ohkaamagi
    ohkaamagi あるあるかもしれないが、それ以前に中小企業に向かない人も、中小企業にしか向かない人もいる。適性を無視した議論はごめんだ。

    2011/09/27 リンク

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    gamic
    gamic ホントにそうです link 大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて

    2011/08/28 リンク

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    deeeki
    deeeki 《ホントに若い人が気をつけるべきなのは、自分が所属している企業外に「持ち運び可能な技能」》

    2011/08/25 リンク

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    netamike
    netamike あーあるあるだなぁ。まあ、鵜呑みにしていいかは微妙といえば微妙

    2011/08/16 リンク

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    totttte
    totttte "大企業は分業化する傾向にある"というのは事実だけども、それの悪い事例しか書かないのはナンセンスだよね。分業or一人何役かは相性あると思うし。例えば研究に専念したい人が営業までさせられるのはどうなの?

    2011/08/14 リンク

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    Yeshi
    Yeshi 「大企業というところを簡単に言うと、空母のようなもの」「空母の外の世界など誰も知らないこと、兵隊は上の命令に従わなくてはいけないこと、空母の中で独自の組織文化が形成されていくこと、など」

    2011/08/14 リンク

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    a2ikm
    a2ikm 「ただ、大企業にあぐらを掻いてはダメだってこと」大企業だって潰れることはあるし、そのときあなた大丈夫?っていう話で、中小とか大企業とかベンチャーとか、環境やサイズの良し悪しの話ではない

    2011/08/14 リンク

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    tittea
    tittea 持ち運び可能な高いスキルを持った人よりも企業特殊技能を持った人のほうが幸せそうに見えるよね。リストラの時も企業特殊技能しかない人の方が残っている。

    2011/08/12 リンク

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    takeboruta
    takeboruta 働くと冷静に考えるヒマがなくなる。怖い。

    2011/08/12 リンク

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    fijixfiji
    fijixfiji この10年で、どんだけの日本の中小企業がくたばりましたか?/どうせ「大企業、中小企業に関係なく、うんぬん」という流れになるかと思いきや・・・

    2011/08/12 リンク

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    okbm
    okbm <周回遅れの意味は、その企業から一歩出たら全く役に立たないシゴトのやり方やアウトプットに飼い慣らされていること。> この一文は同意できるな。

    2011/08/11 リンク

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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi 大企業の中でも誰でも出来る仕事って、それこそ派遣や契約社員にやらせているんじゃないだろうかという疑問が

    2011/08/11 リンク

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    tnn-jp
    tnn-jp "ホントに若い人が気をつけるべきなのは、自分が所属している企業外に「持ち運び可能な技能」ではないでしょうか?"

    2011/08/11 リンク

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    atyks
    atyks 大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて - GoTheDistance

    2011/08/11 リンク

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    papiro
    papiro ルールにしばられず自由に仕事ができることはありがたい

    2011/08/11 リンク

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    warriorking
    warriorking 大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて - GoTheDistance

    2011/08/11 リンク

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    holypp
    holypp 22〜35までふらふらして、そこから経験を活かして大企業に入るというのがお互いに最適と思うが、なぜか22歳以外は大企業に入れない。多様性の面で致命的だけど、元が賢い人材だからそれでも耐えれて、それがもどかしい

    2011/08/11 リンク

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    dbfireball
    dbfireball ホワイトカラーな職業の工場ライン化。

    2011/08/10 リンク

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    myogab
    myogab 未だ当分先だろうけど、これで本当に全くの役立たずとなり、そうと気付いたら、旧幕府軍のような自滅的反乱に打って出るだろうから、リスク回避的にも、こういう指摘は早めに出回った方が良いね。

    2011/08/10 リンク

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    rdfrk
    rdfrk Reading: 大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて - GoTheDistance

    2011/08/10 リンク

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    i196
    i196 だからといって中小企業に行って雑務とか余計な仕事に時間を取られるのも嫌だわー

    2011/08/10 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen 難しい。多分大企業じゃなくても同じじゃないかな、と思ったりもしてみる。

    2011/08/10 リンク

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    moronbee
    moronbee "でも、ホントに若い人が気をつけるべきなのは、自分が所属している企業外に「持ち運び可能な技能」ではないでしょうか?" / その通り。特に世界がつながった今の時代に、個人がリスクテイクするには。

    2011/08/10 リンク

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    qinmu
    qinmu 私も大企業に数年勤めていたことがあるけど、まったくこの通り。ただ、優秀な人はヘッドハンティングされたり外資系に転職した人もいる。今になって思えば、スキルを磨く機会は多かったので、本人次第、とも言える。

    2011/08/10 リンク

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    nekoruri
    nekoruri "承知頂きたく。" / 大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて - GoTheDistance

    2011/08/10 リンク

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    WhatAmILookingFor
    WhatAmILookingFor 大企業でもコンサル系は少しはましなんじゃ?

    2011/08/10 リンク

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    Ni-nja
    Ni-nja 「僕は6年間新卒で入社した大企業で働いておりました。」どきっ

    2011/08/10 リンク

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    Moodykajigaya
    Moodykajigaya 大企業働くことのデメリットは語れていると思う。しかし個人事業や中小のデメリット(体調不良でも休めないとか破産した後始末etc)とか人に依る向き不向きを考慮してないので突っ込まれたのでは?

    2011/08/10 リンク

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    migurin
    migurin いわゆる大企業病っちゅうやつですね。小さい会社に入社→ノウハウを学ぶ→大企業に転職→家を買う等の生活基盤を固める→やりたい会社→人脈→独立これが鉄板プランA。

    2011/08/09 リンク

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