ScaleOut | Supership

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。

[phonoscopia]

勝手に問題を作られ勝手に解決された気分

[sugawara1991]

「制度」が嫌いな人が「政治」を作ってしまう、って感じだと思うな。制度は定型化で安易な政治を排除するんだよね。んで制度を変えることが出来るのが政治

[kgbu]

マッチング（とは言っていないけど）のビジネスについて具体例をまとめてある。マッチングの話だ、と思えばもっと出てくるだろう。そして価値創造とか、利便性向上だとかいう別の軸にも至るのだろうな。

[fumi256]

これが難しいのは、日本で官僚的なルールを作ると、誰もが熱心に遵守して、上の上に現場の情報が行かなくなる→上の上が不安になる→談合の場が社内会議から秘密の飲み会にという、さらなる深化が発生する点。ｗ

[yunico_jp]

Gitについてブログ書きました！

[yotena]

コミュニケーション、社内チャットツール

[te29449]

肉

[Ponyo1127]

これの通りにやってるのにModalViewControllerクラスを追加する辺りからできない

[zebraeight]

KDDI「うはｗｗ パッとしない出資先リサイクルして新しい広告枠作ったったｗｗｗ」　ユーザー「知らんがな (´・ω・`) 」

[nanoha3]

【速報】はてなブックマークは上質！！！！【マジで？】

[dayafterneet]

R.I.P.

[ytRino]

むしろ今まで残ってたのか 本当に邪魔だったな

[asakura-t]

ひっそりと終わってた。

[synbizmix]

あ、、、オワタｗ syn. 結局終了。初期の頃はnanapiとか買収してポータル的な構想だったハズだけど。 どうやるんだろうと思ってたけど、やっぱりダメだったか。

[hatayasan]

ワクワク感を感じるというか、押しつけられようとしている感じが先立つなあ。

[unatatu]

?google_force_console=1　でデバックモード

[mm-nankanoffice]

なんか楽しそう！画面がかわいかったのでブクマする。

[daaaaaai]

gem判断参考になる

[zucay]

DFP

[zonoise]

合併してたのか

[AfroRay]

[]

[takaken1123]

[2015-12-23 20:56]

[mpan1016]

バナー

[tomos_stars]

キリ番

[ihatebu]

Aを一筆書きするロゴは流行ってますね。Autodeskもこんな感じ。AdobeとかAnsibleとかも似たような感じ。シンプルで良いとは思うけど。

[dekokun]

"Androidエンジニア / 加島"

[vanbraam]

若干Rubyに偏った意見だとは感じたが,ツール類の比較があるのは非常に参考になった

[catnapper_mar]

ここまでは難しいけど。

[niship_0822]

Consul 便利そう

[sfujiwara]

stretcher採用事例だ

[name-25137412]

メモ

[kmachu]

[]

[aitsu_joke]

via Pocket

[kikai-taro]

たとえその商品やサービスがN匹目のドジョウであっても、こういう裏話的な何ものかは、私たちに勇気のようなナニモノかをもたらしてくるンだと思う。

[urbansea]

数年で4倍に人数が増えた会社にいるので、これはよくわかる。同時に間接部門の増大と「それは自分の仕事じゃない」という人の増大が起きる。

[hiroyuki1983]

エンジニアAさんが部長に昇格してもまた同じことが繰り返されるだけでしょ

[oukayuka]

日曜の夜中に Nginx の設定変更しないほうがいい。

[EoH-GS]

宦官になぜ権力が集中したのか？みたいな話。

[IkaMaru]

社内政治が嫌いだという人が本当に嫌いなのは「面倒事」だという話。そういう人は結局面倒事を避けるために政治に頼ってしまう

[yoko-hirom]

案の良否の判定が属人的なのが問題の根本。社長が良否判定の客観的基準を部長に示すべき。トップと価値観を共有していない者に部長を任せているのがおかしい。