上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。

ある人事の方が「6月に入ると新人の間の実力差が見えてくる」と言っていた。 「そんなに早くわかるものなの？」と思う方もいると思うが、おそらく正しい。 新人の役割は研修の受講と雑用をやることであり、人によりやっていることにあまり差がない。だから、余計に能力の差が目につくのだ。 「一番差がでるのは、コミュニケーションの部分だね。」と、その人は言う。 「コミュニケーション？」 「そう。」 私は思わず笑ってしまった。 「コミュニケーション力のある人を採用したのでは？」 「まあ、そりゃそうなんだけど、面接するのは現場の面接の素人だから、結局人事が研修と雑用をやらせて、もう一度ふるいにかけてるんだよ。」 「そうなんだ。」 「ま、人事をそれなりに長いことやってると、「面接で人の能力を見抜ける人」なんて全くいないことがよくわかる。」 「そんなもんかね。」 「ま、話を元に戻すと、コミュニケーション力がありそう

[p_shirokuma]

質問の巧さは、確かにコミュニケーション能力の実力を反映していると思う。少々トロくても、質問の切り口のいい人はだいたいコミュ力も高い

[bell_chime_ring238]

これはヒアリング力って言うんやで。何となく言葉を使う習慣がついてしまうと、どんどんコミュ力どころか話が通じない人になっていくんやで（言いづらいことを関西言葉の力を借りてソフトに）

[danboard_twins]

え…。この「真のコミュニケーション能力保持者」って普通の人では…。ガチの人はもっとすごいだろ。

[shin16884]

上辺だけのコミュニケーションをどうやって真のコミュニケーション能力に引き上げるかを考える。

[saken]

“気が利くかどうか”せやな。

[kuraruk]

“結局、コミュニケーション力って、気が利くかどうかだと思うんだよね。彼、どうすれば相手が楽か想像できるセンスがあるんだよ。”←それ

[ibu4gin]

結局、コミュニケーション力って、気が利くかどうかだと思うんだよね。彼、どうすれば相手が楽か想像できるセンスがあるんだよ。

[honeybe]

課題を一度咀嚼して問題を洗い出しそれに対して解決策を考える能力。と。

[H58]

人事のステマだった。淘汰されている。

[fufumidon]

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