なぜIT関連技術者にはメンタル不調が多いのか？：平凡でもフルーツでもなく、、、：オルタナティブ・ブログ

「心が折れる職場」の１０の特徴 書店で偶然手にした「心が折れる職場」という書籍を読みました。 仕事の帰りの「ちょっと一杯行こうか？」がない 上司は社内エリート、出世頭だ ほとんどの人が「泣いていない」 論理的思考が何よりも重視される 周囲には「仕事だけ人間」が多い 飲み会はいつも"打ち合わせ風"あるいは仕事の話になる 上司が「ホウ・レン・ソウ」に厳格だ 異動や担当替えが煩雑に行われる １人でトラブル対処にあたることが多い 若手を叱ることも、褒めることもない すべてに同意はしかねますが、自分の行動特性を振り返って、心が折れやすい職場の特徴に合致することが多くいろいろと考えさせられるものがありました。 他方、日本には馴染まないかもしれないが、環境整備だけでなく自らの思考や行動が世の中に変化をもたらすという行動哲学を持っていることで解決できることもあるのではないかと感じています。 なぜIT関連技

[chintaro3]

「給料が安い」が抜けている

[hiroomi]

“１人でトラブル対処にあたることが多い”結果ここに突き当たるかね。

[wordi]

今のスキルやシステムでは難しいけど調べたり理論上は不可能ではないから出来ないとは言い切れなく、結果無茶な対応をする事になり疲弊する、ってな事ある、困難な事・期日対応が難しい事を説明して負担を軽くしたい

[DustOfHuman]

業務遂行能力が追いついてない場合もあると思うけど、仕事上のコンテキストが共有できないのが一番堪える。部署の人間みんな業務やらないとかザラにあるからな

[exsoul]

チェック項目には同意しかねる（飲みに行こうかとかはない方がいいと思ってる人間）けれど、トラブルに一人で対応とかは納得。後半の技術の進歩、移り変わり云々についても同意。技術の流れに乗り遅れる不安感ある

[KoshianX]

スキル不足ねえ。何をもってスキル不足というのかというのもなあ……。

[neco22b]

『ほとんどの人が「泣いていない」』ほとんどの人が泣いている職場ならメンタル不調になりにくいの？