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1ヶ月の仕事を「1日」で終わらせる技術(横山信弘) - エキスパート - Yahoo!ニュース
ドラスティックな業務効率化業務効率化、生産性向上、時短……。日本の企業は今、かつてないほど長時間労... ドラスティックな業務効率化業務効率化、生産性向上、時短……。日本の企業は今、かつてないほど長時間労働の文化をモディフィケーションしろ、と政府からも世間からもプレッシャーをかけられています。「残業代ゼロ法案」と揶揄される労働基準法改正案の存在もあり、「時間ではなく成果で評価する」という動きも加速中。つまり、着目するのは「時間」ではなく「成果」である。これが昨今の潮流です。 企業の現場に入り、「目標の絶対達成」をスローガンにコンサルティングする私は、個々人が持つ「目標」達成に向けた行動以外、ほとんど意味がないと割り切るべきだと考えています。これぐらい大胆でイノベーティブな仕事のやり方をしない限り、毎日21時、22時まで仕事をしている人が、定時の18時ぐらいまでに仕事を終えることなどできません。「残業ありき」で仕事の計画を立てている限り、30分や1時間程度の残業削減はできても、ワークライフバラン
2016/02/27 リンク