なぜ、定年退職した人の後悔は「40代」に集中しているのか？

1962年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、サンダーバード国際経営大学院でMBA取得。現在、オーダーメイド型企業研修、営業研修を展開するエマメイコーポレーション代表取締役。リクルート社の伝説の営業パーソンが講師陣に名を連ねるオンライン営業研修「営業サプリ」において「売れる営業養成講座」の執筆・総合監修を務める。著書に『リクルート流』（PHP研究所）、『"惜しい部下"を動かす方法ベスト30』（KADOKAWA）、ベストセラー『40代を後悔しない50のリスト』（ダイヤモンド社）、『できる40代は、「これ」しかやらない』（PHP研究所）、『50代 後悔しない働き方』（青春新書インテリジェンス）などがある。 40代を後悔しない50のリスト 1万人から聞き出した後悔年齢は「40代」。職場や家庭でも何かと背負うものが多い「空白の10年」をいかに過ごせばいいのだろうか。30代の延長では失敗するとい

[mangakoji]

それ、団塊かせいぜい前期Xにしか通用しないんじゃないの？

[guldeen]

その前に、後悔できるだけの収入も仕事も無いよ…。まぁ、責任感も無いけどな!

[atasinti]

ビジネス人生を10年ずつ区切るなら、20代は「種まき期」、30代が「育成期」、40代が「収穫期」ということになるでしょう。40代で収穫したもので50代を過ごし、60代でハッピーリタイアというのが人生の双六です。

[qinmu]

《20代は「種まき期」、30代が「育成期」、40代が「収穫期」》

[jt_noSke]

ふーむ

[kintyouru]

40代は稼ぎ頭。※ただし寄生虫バブル世代は除く。

[laislanopira]

まだ先、とはいいつつ…

[tk185]

これは肝に銘じておきたい。

[hitoriyokozuna]

これから正念場。 → なぜ、定年退職した人の後悔は「40代」に集中しているのか？ - 40代を後悔しない50のリスト