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ビジネスパーソンであれば一度は耳にしたことがあるであろう「リーン」という言葉。リーンをうまくマネジメントに反映させると、経営の無駄を省きつつ最大限の実利を得ることができます。また、全プロセスでの意識統一を図ることにより経営の一体性も生まれます。しかし、リーンの正確な意義や実践方法を理解されている方は少ないのではないでしょうか?今回は、リーンの意義、目的や実践方法を実例を交えつつご紹介します。必要最小限の経営資源で最大限の利益を上げたいというビジネスパーソンや、これから起業したい、新しい事業を始めたいという方は是非ご覧ください。 リーンとは無駄をなくすこと「リーン」は英単語でLeanと表記され、”贅肉のとれた”、”均整のとれた”という意味。人間の体でいえば、つけるべきところの肉はつけ、不要なところの肉は落としメリハリのある肉体を実現するというイメージです。企業経営もこれと同様、ゴールを目指し
外国人が日本国内で報酬を得る活動をする際には就労ビザが必要になります。しかし、就労ビザには様々な条件がありすべての外国人が就労ビザを取得できるわけではありません。複雑なイメージが強い就労ビザですが種類や審査の条件、申請方法を知っておくことによって、スムーズに就労ビザを取得することができます。本記事ではビザの種類や必要な書類に加え、就労ビザの取得手続きや期間と更新、不許可になった際の対応についても詳しく解説いたします。 この記事の専門家・監修 株式会社アスカ 取締役 浅見慶敬 全国17店舗を持つ人材紹介会社、アスカグループの取締役。グローバル人材の職業紹介と「グローバル採用ナビ」の責任者を歴任。人材紹介業界一筋19年。これまでに外国人採用で関わった企業は約1万社、企業と外国人の採用マッチングは累計1000件以上。 HP:アスカグループ ホームページ 外国人が日本で働くためには就労ビザが必要外
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