Engadget | Technology News & Reviews

With ‘Final Fantasy XVI’, the series tries a new direction

[tatuyan]

就活生もAIでESを作成するようになって、AI戦争っぽくなるな

[QJV97FCr]

学歴を閾値判定するだけだったりして

[yug1224]

そしてAI判定に最適化されたES添削ビジネスが...

[maple_magician]

ＡＩだけでも合格とわかる人は合格させるし、『それ以外の人だけ目視確認で合否判定する』って使い方をしているのが面白い。こういうのこそ、ＡＩの旨い使い方だと思う。

[theblackcoffee]

エントリーシートを書く方は自動化できないというのに…。

[lazex]

人事の気分に左右されなくて良いことだと思うけど、正解データをムダばかりのテンプレにして就活本通りなら通る、みたいな設定はやめてほしいね

[shoG3]

AIって言いたかっただけじゃない？採用基準公開したら応募者の負担も減るのにね

[howdy39]

海外のすごい大学とかだとどうなるのかが気になる

[daichirata]

特徴と次元的にAIである必要なさそうな気がするけどどうなんだろ

[filinion]

AIは常に公正なわけではない。「教師」である採用側の無意識な差別を学習するし、自分で差別を発明することもあるので注意が必要（https://goo.gl/0nDLaL）。「過去のデータから見ると××県民は無能だな」とか。

[izmii]

そもそもAIを雇えば新卒がいらないことに気づく3秒前

[ltzz]

AIってつけとけば内部でルールベースで学歴フィルター掛けても何も言われなさそう

[okbm]

次はAIに最適化されたエントリーシートを書くサービスが出そう

[nagisabay]

(　´_ゝ｀)＞ソフトバンク、 新卒採用にAI導入「エントリーシートの確認時間を7割削減」 - Engadget 日本版

[call_me_nots]

◇Watsonがエントリーシートの内容を自動認識し、項目ごとに合否を判定。判定結果が合格基準を満たした場合は選考通過。満たさない場合は、人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断をする

[yukifurusawa146]

そのうち給料もAIが決めそう

[TakamoriTarou]

1社がやってる分にはいいけど、就活支援屋が乗り出してきて、分析側にも、エントリーシートを書く側にも両方システムを提供して、ほこたての矛盾状態になる、のはそう遠くないような気がする。

[wwolf]

SPIみたいな奴はダメだったの？と思ったけど、SPIの試験時間を丸ごと面接に充てられると思えば、まぁ効率はいいのかしらん

[NOV1975]

必勝法とか出そうなやつ

[ysksy]

SEO業者が就活業界に進出してくるのか。

[SUZUSHIRO]

アルゴリズムを制したものが就活を制するのか

[tkysktmt]

はずれてもワンチャンあるのか。当然手書き認識とか無駄なことしないだろうしよさげ“判定結果が合格基準を満たした場合は選考通過。満たさない場合は、人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断を行う”

[kana0355]

“AIを合否判断に活用することで「統一された評価軸でのより公平な選考を目指せる”