退職前に上司のパワハラ疑惑を伝えたら、上司が彼方に飛んでったらしい

こんにちは、九條です。 会社を退職する直前、人事部との面談がありました。 退職理由は病気のためですし、そのことについては会社にもきちんと伝えてはいますが、「同僚や上司には言えない本音も含めて教えてください」みたいな面談でした。 伝えた内容は人事部外に漏らさず、今後の参考にするというやつです。 本音と言われても退職理由に嘘はないので、そこはそのまま伝えました。 その他に、職場についてハラスメントとか気になることはありますか？ と言われまして。 この面談は業務時間外でやっているし、別に辞める会社のためにあれこれ思っていることを言ってあげる義理もないので、5分で話を終えて切り上げても良かったんですが。（あと人事部好きじゃないし） 気付けば上司のパワハラ疑惑について、がっつり1時間ほど話し込んでいました☆（ゲス顔） 人事部に言う気になった決め手正直ハラスメントについて詳しくないので、上司の行動がパ

[mori99]

パワハラ疑惑上司 も致命傷になる前にストップが入ったみたいだし、関係者全員にとって良い結果になったようで何よりです

[nek654]

ユーゴさんは同僚たちを救ったんですね！

[nukoblog]

いいお話ですね〜(^^)

[kamiokando]

グッジョブ！

[Moti]

パワハラは良くないですね😈

[onionpetas]

素晴らしい効果でしたね！そーゆー人って指摘されないと絶対治らないんですよねぇ。ホント麻痺してると思います。

[fukai19930806347]

仕事が出来れば何をしてもいいと思い込んでいる人って結構多いですよね〜

[lizune]

パワハラしてる側の自覚のなさと、されてる側の確信が持てない＝言えないっていうのはあるあるだなーと思いました(´･_･`)何はともあれお疲れさまでした！GJ！

[caprico_360]

残った人達の為にも、良い事しましたね。

[hangtime1532]

辞める時こそスッキリ辞めようｗｗ

[maxminkun]

おうよ！声を出して言ってみるのがちょうどいいぐらいなのだ！我慢は良くない！

[kujoyugo]

社内で権力あると多少のハラスメントが黙認されやすいけど、いつかは痛い目見るものだと思います～