【アゴラ】アゴラ：ホンネで語る！人事座談会〜即戦力の採用成功の秘訣 --- HRレビュー【アゴラ言論プラットフォーム】

売り手市場が続く採用マーケット。厚生労働省が発表した2016年1月の有効求人倍率は1.28倍と、24年1カ月ぶりの高水準でした。採用はますます困難になり、優秀な人材はよりよい環境を求めて流動化していきます。入社後すぐにパフォーマンスを発揮する即戦力人材の採用と、その人材の定着は、どの企業にとっても頭を悩ませる問題といえるでしょう。 そこでHRレビューでは、従業員約50名のベンチャー企業から1,000名以上の企業まで、人事・採用担当4名に集まっていただき、座談会を実施。採用上の課題と対策、即戦力採用の考え方を語っていただきました。今回は、前編として「即戦力人材の採用成功」についてお送りします。 ※本記事はビズリーチ運営のオウンドメディア「HR review」からの転載PR記事です。 ＊＊座談会メンバープロフィール＊＊ 三井氏（仮名） IT関連企業（従業員：約1,500名）の採用担当 安田氏（

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ホンネで語る！人事座談会〜即戦力の採用成功の秘訣 --- HRレビュー 売り手市場が続く採用マーケット。厚生労働省が発表した2016年1月の有効求人倍率は1.28倍と、24年1カ月ぶりの高水準でした。採用はますます困難になり、