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    hiroomi
    "日本の企業も無意味な就職協定を繰り返すより、こういうマッチング理論を応用してはどうだろうか。"

    その他
    y-wood
    概念がおもしろいし、アルゴリズムも現実的だ。

    その他

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    • hiroomi2016/04/28 hiroomi
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    • waman2016/04/25 waman
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