転職活動で大事な心掛けは、「選んでいただく」という心

引用先の状況も、またそこに上がっている会社がマトモなのかどうかも知らないので、 理不尽なことを書いている可能性もあるが、 圧迫面接だとか 採用の仕方が不適切だとか 言う話と、 その状況でどう転職活動を進めるべきか？という話は 別物だとは思う。 うーん、たぶんこんなことを書いてしまうというのは、もしかして「おじさん」という年代の「老害」なのかもしれないとも思う。 あと、理不尽だと思われる点があるからこそ、多くの人の好きな「裏技」があるわけだと思うんですね。 「裏技」は別に、優秀でない人たちだけが使えるものでなくて、優秀な人も使えるわけです。優秀な人がより高く自分を売りつけるのにも使えるわけです。 「選んでいただく」という心というと、なんか聖人君子のようなものを想像する人もいるかとおもうが、それとは違って。営業マンっぽいものです。 つまり、営業さんが、「お客様に買っていただく」と言いながら、半