【ブラック】すき家の経営幹部「自分も月500時間働いてきた。部下の姿勢や考え方はレベルが低い」 : はちま起稿

一部抜粋 経営幹部の思考・行動パターンを基礎づけるヒアリング結果 以下では、COO や GM などを務めるすき家経営幹部と小川 CEO のヒアリング 4を示す。 【「24 時間、365 日営業」について】 ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。 Q「（過重労働問題への対応として）営業時間を短縮するという話は？」 A「ない。考えたこともない」 Q「所与の条件なんだね？」 A「営業時間を短縮したからといって評価が下がるとか、地位が落ちるとか、そういう話ではない。守るべきものとして、24 時間 365 日というのはあり、苦しいからやめるというのは一度も言ったことはない。絶対に閉めない、というのがあり、そこで労働基準監督署とか労働環境を考えたことはない。新入社員が体を張っていた事実はある。それは会社のルールで仕方なくやっていたのか、自分の思いでやっていたのかは、やる人間によって

[lazex]

自分がしたからってそれを他の人にやらせようというのがダメ。自分がそのとき辛かったのならそれをしなくて済むよう改善するのが上に立ってからのすべきこと

[Moonlightdance]

僕も月500時間働いたことはあるけれども、ありとあらゆる人にそれを強制しようとは思わない。ただし、経営幹部と期待する人にはそんくらいやって当然とは思うけれども。

[algot]

ステータスを求めるならアリだが、ほとんどの社員は安定を求めている。

[blue-dragon-aoi-ryu]

人に強要すな～