はてなブックマーク

2016 - 10 - 28 上限設定しても残業時間が減らないんじゃ意味ないよな こんにちは。 先日、日経新聞にこんな記事がありました。 www.nikkei.com 長時間労働削減策として、残業時間の上限を5時間引き下げて対応するんだそうです。 65時間というと、平均すると毎日８時には会社を出られる計算になります。これが徹底されれば、過労で命を絶つような痛ましい話はなくなるんじゃないかと思います。 でも、これって本当にできるの？？って少し疑問なところもあり・・・いままでだって、36協定無視して長時間働かせてしかもパワハラまがいのことをしていたので、「結局タイムカード押したあとに会社に残る」だけなんじゃないかと・・・ 上限設定しても、残業時間が減らないんじゃ意味ないよな 長時間労働ほんとに減るのか？ なかなか長時間労働が減らない。なぜだろう？と考えてみました。 長時間労働の元になってい

2016 - 10 - 07 システム開発会社が親会社に吸収されると、人月単価が上がるらしい 会社生活 こんにちは。 先日、仕事柄、システムの開発や運用をいくつかの会社にお願いしているのですが、先日こんなことがありました。 ※画像はサンプルです。件の会社はこのビルにはいません。 とある会社に、長いことシステムの開発や運用をお願いしていたのですが、この度、その会社が親会社に吸収合併されることになりました。 そこで、出入りしている担当の方に衝撃的なことを言われました。 「今まで１人月１２０万でやらせていただいていましたが、合併後は１５０万円前後になると思われますので、よろしくお願い致します。」 まさに、 ( д) ﾟ ﾟ な感じ。 いや、確かに、親会社の単価が高いのは知っていますが、えええぇ～～ んで、聞いてみましたよ、なにか支援体制とかが変わるのですか？と そうしたら、 「いま