日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックスさま - Qiita:Team事例 - Qiita Blog

当記事は、こちらへ移動しました。 引き続きQiita:Teamをよろしくお願いいたします。

[tpircs]

10年近く前から日報やってる。日報のコツは情報共有でなく感情の共有。やったことより感じたことを書くように。やったことを記載するのはチケット。書いてもらうハードルは高いけど根気強くがんばるしか解は無い。

[khei-fuji]

日報はどうでもいいけどナレッジの共有とスターは大事。プロダクトオリエンテッドは正しいけど、組織が技術面を褒める習慣がないとスキル向上を目指さなくなる。

[yogasa]

日報とか勘弁

[habarhaba]

ガイナックスに空目した

[luccafort]

Qiita::Teamいいんだけど技術的情報を集約する場に日報やら週報やらをあげるのすごい心理的抵抗があるんだけどこれってあんまりないのかな？ フィルタリングすればいいってのはあるんだけどさ、ノイズが混ざるのが嫌だ。

[papix]

Qiita:Teamなくなったら死ぬ程度には愛用しています!!!

[kjktk]

ああ、日報ってこう書くんだな

[yuhei_kagaya]

440すごい

[stumsky]

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[YukeSkywalker]

口頭でもアウトプット出しとくと自分の整理にもなる。

[J138]

一方CAは日報をやめました。少人数だと機能するのかなって。 http://ameblo.jp/shibuya/entry-12037994877.html

[htomine]

エンジニアがワイワイしてる雰囲気がよかったです！！

[hiroomi]

”困ったことを書くと寄ってたかって教えてくれる”これは良い文化。

[imash]

客先常駐だとなかなか難しいんだよなー

[y_koh]

ソロでも成長する内容かと思ったら違った。

[kwms]

“他のエンジニアが何をやっているのか、どういう技術をつかって、どういう工夫をしているか伝わりにくくなってきて、どうも面白くない” #neta #開発

[you0328]

今日からやろう。

[t_akms]

事例情報です。

[frecce]

Qiita:Teamのお話です。最近、かなり盛り上がってます！

[cocodrips]

他のエンジニアが何をやってるのか、全然わからないし、なにかしら共有方法ほしい

[akulog]

これよな→他のエンジニアが何をやっているのか、どういう技術をつかって、どういう工夫をしているか伝わりにくくなってきて、どうも面白くないなと 思ったんです。 #toki3_memo

[karumado]

いい話

[kamcha2]

全体の10%くらいの時間は発信に使うくらいのワークスタイル、アウトプットも仕事の一部という文化

[iga_k]

「ゆるふわな学びを積み重ね、成長のサイクルをまわす」

[shingok]

#slmbiz

[masayuki5160]

いいな

[kazuph1986]

良いこと

[azumaon]

日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックスさま - Qiita:Team事例 - Qii... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[ken1flan]

これ、いーなあ。。。

[koogawa]

「エンジニアの数は多いが、横のつながりが薄くて、それぞれが何をやっているかわかりにくい」あるある