ブラック企業の社員に、「嫌なら辞めれば？」は、届かない。

ある会社員の方から、仕事について相談があった。要約すれば、以下のようなものだった。 「今の仕事、労働時間が長い割には残業代も出ず、やりがいもありません。会社への不満ばかりがつのります。どうすればいいでしょうか？」 残業代が出ないことなどから、その方はいわゆる、法律違反を犯している企業に勤めている可能性が高いと思う。実際、採用の仕事をしていると「残業代が出ないので、転職を決意しました」という方が結構いる。 その方は、周りの人達にアドバイスを求めた所、両親も含めて一様に「嫌なら辞めればいいじゃない」と言われたそうだ。 まあ、そうなのだろう。そんな会社はさっさと辞めて、次のマシな会社を探したほうが良いのは間違いない。 しかし、その方は現実として、辞めずに未だにその会社で働いているのだ。そこで、私は「なぜ、さっさと辞めないんですか？」と聞いた。 その方はため息をついている。 そこで私は、「やめられ

[imo758]

『結局のところ、現実的には「その方のような人々を誰が雇うのか」という話は、キレイ事では済まされないのだ』雇用が活発であればねえ……

[eeeepenguin]

同僚に評価されないでロボットのように扱われるのって異常にキツイが、その同僚の評価のために頑張れるかと言われると限界がある。ブラック企業はその隙間を突くマネジメントを試みるが、周期的に火山が噴火する。