記事へのコメント11

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    coffee_and_tv
    良エントリ。こんな考え方できる人にはそれだけで賃金が発生してもいいくらい

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    atawi
    「副作用の強い処方」でもあるなら聞いてみたかった。そこから先はマッチョ労組の大鉈の出番ってことかな?/組織側には個人の屁理屈も混じるからこそ、快刀乱麻といかない部分もあるけれどね…。

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    fuji_hajime
    「労働組合というのは、実はかなりマッチョなところ」激しく同意。

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    o_keke_nigel
    「中立的」な観点から人間関係のトラブルに介入せざるを得ない場合の考え方。

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    udy
    これ超良エントリだと思うのだが、意外にブクマがないな。マッチョ関連のブクマをした人は詠めばよいと思う。

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    EurekaEureka
    "マッチョを気取って一刀両断に乗り切るような処方ばかりではない"

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    niceniko
    優良記事!

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    lakehill
    良エントリー

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    Lhankor_Mhy
    組織の長の下に、人間関係を調整するコーディネータがいると、上手く回るんだけどねえ。意識してそのポジションにつく人は稀だな。

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    SeiSaguru
    ありがとう。はじめの読んでておなか痛くなってきたけど、最後の方にはおさまってきたよ… ※ストレス現在進行形の人は○の項目は飛ばして読んだ方がいいかも。

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    D_Amon
    長いだけの理由のある長さ。このような問題で伝えたいことを分かりやすく説明するためには最低限このくらいは書かなければいけないのかもしれません。

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