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大谷翔平
daifuku-daisuki.hatenablog.com
news.yahoo.co.jp 私は社労士受験生時代に2年近く派遣で働いた経験があり、周囲の同じ派遣社員の人の働きぶりなども勘案して、実感としてわかったことは: 労務管理はめっさかっちりしている。残業代も分単位で全部出る 契約内容以外の業務を振られることはない 当然ながら人の入れ替えは激しい。要求されるスキルに対応できないと生き残れず 実は給与もさほど悪くない(当時はDINKSだったというのもありますが、子供が生まれて一馬力となった今よりよほど余裕がありました) ...という感じでしたので、当時は割と真剣に「世間のサラリーマンが全て派遣社員みたいな待遇になったら、かなり働きやすくなるのに!」と思ってしまったことがあります。元記事の「金銭解雇」が一般的になり、合わせて雇用の流動化が健康的に実施できるのであれば、上記の私の願望実現に向けての第一歩!になったりするのでしょうか。 でも、日本って
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