“日本なら100万円”のＩＴ系初任給バブル発生中熱かった今冬の中国人学生採用を振り返る！

1959年京都市生まれ。82年京都大学法学部卒。同年リクルート入社。入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。キャリアスクール「i-Company」校長、リクルートエージ ェントの採用部長を経て、現在、主に北京で中国人大学生を採用する（株）トランセンド AHRP事業顧問。公式サイトhttp://obatashigekazu.net/ 「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和 「第二次就職氷河期」と呼ばれ、学生たちの就職難が問題視されている日本。その一方で、中国進出やグローバル化を視野に入れた多くの企業が熱い視線を寄せるのが中国の学生だ。本連載では、これから一層注目を集める中国の就活事情を明らかにするとともに、日本人の学生が彼らに負けないための処方箋を探る。 バックナンバー一覧 先週末1月7日（土）に、北京語言大学構内のレストランで、ＡＨＲ

[kinbricksnow]

今年はスーツ比率が急激にアップして、全体の70％くらいという感覚です。とは言え、ＩＴ技術系学生は8割ほどが私服だったり、文系女子はほぼ100％がスーツだったり、と属性・種類別偏差が如実にあるのですが…