経団連の労働時間実態調査 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

世間の目が連合にばかり集まっている中で、経団連が「２００７年労働時間等実態調査 集計結果」 を公表していました。 http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/055.pdf 経団連会員企業が対象なので、まともな大企業が中心で、「３６協定？なにそれおいしいの？」みたいな会社は入っていません。 いくつか興味深い図を引用したいと思いますが、まずは、労働組合って、意外に効いているかもという図。 労働組合がある企業は、ない企業より年間１００時間程度は短くなっているようです。 そもそも、３６協定でどれくらいまで時間外労働を認めているかというと、 原則の３６０時間以内というのは２割強で、例外の７２０時間以内まで含めても３分の２。３割以上がこれからは原則アウトということのようです。 もちろんこれは上限であって、実際の時間外労働はもっと短い人が多いのですが、それでも原則の３

[haruhiwai18]

"まずは、労働組合って、意外に効いているかもという図。""労働組合がある企業は、ない企業より年間１００時間程度は短くなっているようです。"　→ないよりまし、それが労働組合、とりあえず覚えよう(こなみ

[aust-blu-cit]

どんな無茶上司でも、会社方針で残業抑止が言い渡されればその無茶が強制出来なくなる。何でも「言い続ける」ことが肝心なのに、世の中ほんとに目の前しか見て無い人が多すぎて困ったもんです。

[hahnela03]

もちろん、これも実際はセーフの範囲内の人が多いのですが、それでも年平均で見たらアウトになる６０時間超が７％、非製造業では９％に上ります。