ジョブ型正社員は有限責任正社員 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

法学部で商法を勉強したらみんな習うことだが、会社法には「無限責任社員」と「有限責任社員」という言葉が出てくる。いうまでもなく日本国の法令上「社員」とはすべて出資者という意味なので、これらも出資者としての責任をどこまで追うか、出資額までかそれ以上会社の損失全てかという意味なのだが、法学部を一歩出ると日本型雇用の世界では「(正)社員」というのは労働者（のかなりの一部）を指す言葉として定着してしまっているので、初学の学生たちは戸惑うことになる。 が、そこを逆手にとって、職務も勤務時間も勤務場所も無制限がデフォルトのメンバーシップ型のいわゆる「無限定正社員」を、ちょっとだけひねって「無限責任正社員」と呼び、それらが限定されているジョブ型のいわゆる「限定正社員」を、「有限責任正社員」と呼んでみることもできそうな気がする。 本来は雇用契約を結んで労務と報酬の交換をするだけのはずが、気が付けば正社員とい

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職務・勤務時間・勤務場所の指定がメンバーシップ型労働者は無制限でジョブ型は限定的。