翔泳社イベント[B!]新着記事・評価

Developers Summit 2025（2025.02.13-14）

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Developers Summit（デブサミ）は、2003年から毎年開催されるITエンジニアのための祭典です。「デベロッパーをスターにし、世の中のアップデートを加速する」をミッションに、多様な開発者が一歩踏み出すきっかけとなりたく、これまで開催してきました。生成AIに代表されるさまざまな技術が急速に普及し、社会への実装もかつてないほどに進んでいます。時には「AIにエンジニアの仕事が取って代わられるのでは」と思うことがあるかもしれません。しかし、世の中にテクノロジーが浸透している今だからこそ、生産性向上や組織マネジメント、基盤づくり、事業価値への貢献など、エンジニアに求められる役割はさらに多様に、大きくひろがっています。エンジニアリングは、目の前の人、共に働く仲間、そして世界中のユーザーを幸せにする力。世界を変え、世の中に大きなインパクトを起こせるのは、コードを書いてものづくりをしている

テクノロジー
2025/01/07 11:38

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23-B-5 DDDを志して3年経ったら「DDDの皮を被ったクリーンアーキテクチャ」になった話 | Developers Summit 2024 Summer（2024.07.23-24）

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23-B-5 07/23 13:30 ～ 14:00 DDDを志して3年経ったら「DDDの皮を被ったクリーンアーキテクチャ」になった話 2020年頃、スタートアップの立ち上げにあたって、カオスなコードにしないようにしつつ整頓された開発基盤を目指しDDDを導入しました。それから3年以上、事業の特性や状況、チームなどを加味してやること・やらないことを選んで改善してきた結果、今年入社したEMから「これはDDDの皮を被ったクリーンアーキテクチャですね」と言われました。本LTでは、DDDの原理原則からどのように種々の状況を加味してカスタマイズし、現在に至っているか解説します。原理原則と自分の状況の狭間で苦しんでいる方々に聞いていただきたいです。名人[NoSchool] 株式会社NoSchool CTO 2016年株式会社LIFULLに新卒入社。2019年から株式会社NoSchool CTOに就

テクノロジー
2024/07/23 22:23

Developers Summit 2024（2024.02.15-16）

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Developers Summit（デブサミ）は、2003年から続くデベロッパーのための祭典です。この度、COVID-19による長い間のオンライン開催を経て、4年ぶりに対面での再会を迎えます。「Developers Summit 2024」は、新たな旅立ちの舞台となります。生成AIをはじめとする多様な革新的技術が台頭し、開発プラクティスが洗練されるなか、生成AIは従来の開発スタイルに革命をもたらすと見なされ、その影響は日増しに拡大しています。しかし、これらの技術革新がいかに進歩しても、それがデベロッパーを脅かすものではありません。それどころか、私たちの成長と飛躍を助けるパートナーなのです。「人と技術のターミナル」というテーマには、人と人、技術と技術、そして人と技術が交流し、相互作用することで生まれる新しい価値と、それによって切り拓かれる可能性への願いを込めました。この集いの場は、多様な

テクノロジー
2023/11/01 18:41

リーダー＆マネージャーのためのチームの生産性をあげるモブプログラミング入門（2024.09.05）

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リーダー＆マネージャーのためのチームの生産性をあげるモブプログラミング入門開催日時　2024年9月5日（木）13：00～18：00 受講料金：49,500円（税込）場所：Zoom（オンライン）申込〆切：9月2日（月）12:00まで学習ポイントモブプログラミングを広めた第一人者である講師たちから直接学ぶことができるモブプログラミングを体験し、理解を深め、周囲に説明できるようになるモブプログラミングを現場に活用するためのアクションプランをつくれるようになるモブプログラミングとは、チーム全員で、同じ仕事を、同じ時間に、同じ場所で、同じコンピューターですること。チーム内のメンバーが同じタスクに関わり共有しあうことで、全体の理解が深まり品質の高いコードを書くことにもつながると言われています。ノウハウの共有のしやすさ、仕事の効率の良さなどから、リモート下でも実践しやすいと注目され

テクノロジー
2023/07/14 15:28

Developers Summit 2023（2023.02.09-10）

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Developers Summit（デブサミ）は、2003年から毎年開催しているITエンジニアの祭典です。デブサミでは、コロナ禍に入ったタイミングでミッションを新たに問い直し「デベロッパーをスターにし、世の中のアップデートを加速する」と掲げてきました。デブサミでスピーカーのみなさんが輝くのはもちろん、参加者の方にとっても、デブサミが前向きなアクションの「きっかけ」となれるようにと思いを込めています。デブサミ開催初期ではテーマとして「デベロッパーの復権」を掲げていましたが、時代はすっかり変化し、デベロッパーは憧れの職業となりました。そして、エンジニアリングの民主化が進み、AIの台頭に象徴されるように、ITはあらゆる業界・人にとって身近な存在となっています。 ITを「使う」ことが当たり前の時代に、ITで「作る」ことのできるデベロッパーはかっこいい存在。情報技術のプロフェッショナルとして、周り

テクノロジー
2023/01/04 18:46

技術
IT

Developers Summit 2022 Summerは、2022年7月21日に開催！事前登録受付中！

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デブサミ夏は、ソフトウェア開発を取り巻くさまざまなトレンドの中から1つのテーマを選び、集中して議論することで課題解決や自身の可能性を拡げるヒントが手に入る開発者の夏の祭典。今年のテーマは「アジャイル・DevOps時代のプロダクトとエンジニア組織を支える、Developer Productivityへの道」。事業や社会の課題解決にソフトウェアが欠かせない存在となったことで、開発者には変化に柔軟で品質の良いソフトウェアを素早く作り続けることが求められています。これを実現するために先人たちは、アジャイルやDevOpsといった、開発サイクルを素早く回すことで継続的に改善する手法を磨いてきました。そして今、チームを越えて組織全体でこの改善の精度を高めるためのDeveloper Productivityに着目することで、開発者体験とソフトウェア開発プロセスはさらなる進化を遂げようとしています。そ

テクノロジー
2022/05/02 12:01

17-E-9 イキイキと働くaround50／over50のシニアエンジニアが語るキャリアストーリー | Developers Summit 2022（2022.02.17-18）

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17-E-9 02/17 17:40 ～ 18:45 イキイキと働くaround50／over50のシニアエンジニアが語るキャリアストーリー 20代、30代、40代と歳を重ね、ライフステージの変化や転職、役職に就くなどの転機を迎えて、エンジニアとしての将来に悩む人もいるのではないでしょうか。ここでは、今日に至るまで長きにわたってエンジニアリングやITと接してこられたaround50／over50のシニアエンジニアが集結し、それぞれのキャリアストーリーについて語り合います。将来の、10年後のエンジニアライフを考える上でのヒントを掴みませんか？ぜひお気軽にご参加ください！また今回は、当日にパネラーの方々にお聞きする質問を募集します！キャリアに関すること、技術やソフトウェアのこと、最近の悩みなど何でも大丈夫です。シニアエンジニアのパネラーの皆さまに聞いてみたいことがあれば、ぜひご記入く

テクノロジー
2022/01/31 13:56

Women Developers Summit（2021.11.17）

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「Women Developers Summit」は、翔泳社 CodeZine編集部が主催するITエンジニア向けカンファレンス「Developers Summit」からスピンオフした、女性ITエンジニアが主役のカンファレンスです。現在、テクノロジー業界における男女比率はいまだに大きな開きがあり、女性のITエンジニアにとって、ロールモデルとなる存在や安心して学びあえる仲間が得られにくいという状況にあります。また、勉強会やカンファレンスにおいても男性参加者・登壇者が多いなか、女性が発表する機会を得にくかったり、発表に踏み出しにくかったりするケースも見られます。しかし、テクノロジーへの思いや、課題解決への挑戦に、性差は関係ありません。「Women Developers Summit」では、女性の発信を応援し、ロールモデルとなる方、組織を超えて同じ悩みを抱える方との出会いを創出することで、多様

テクノロジー
2021/08/24 16:22

Developers Summit 2021 Summer（2021.07.30）

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社会全体が新たな日常の中で活動を始め、それを支える仕組みとしてのDXやプロダクト開発が加速しており、開発者にも今までとは違った視点での価値提供が求められています。そうした中で、もはや「エンジニアリング」と「ビジネス」は相反するものではなく、新しい日常の中で価値を生み出すための運命共同体として、最初の一歩を踏み出す時が来ているのではないでしょうか？今回の「Developers Summit 2021 Summer」では、ユーザーや顧客の価値を起点に、エンジニアリングで社会や事業の変革に取り組んだ挑戦をシェアすることで、変化した世の中において開発者が価値を生みだすための新たな指針を見つけることができる場を提供します。このような方にぜひ参加いただきたいです！ソフトウェア開発者、インフラエンジニアなどITに携わるエンジニアの方プロダクトを生み、成長させたいと感じている方エンジニアと共に

テクノロジー
2021/06/24 22:56

Developers Summit 2021（2021.02.18-19）

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2020年2月に奇跡的にオフライン開催ができた「デブサミ2020」から1年、世の中の状況は一変しました。新しい生活様式の名のもとに、働き方やコミュニケーション、産業構造などが大きく変わっています。特に、リモートワーク、DX推進、ローコード、公共のデジタル化など、デベロッパーが開発現場で当たり前のように行ってきたことが世の中に急拡大する「エンジニアリングの民主化」の流れが起きています。さらに、民主化を推進するためのテクノロジーも、デベロッパーの活躍があったからこそ実現できているものです。しかし、一変した生活に、誰もが適応できるわけではありません。先人たちが培ってきた知見や、現在進行系で奮闘する仲間たちの姿が、私達を奮い立たせてくれます。そして、今度は私達が、デベロッパー同士、そしてエンジニアリングを使いこなしたいすべての方に対して、力を授けていく番です。「We are New Norm

テクノロジー
2020/11/26 13:51

Developers Summit 2020

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“Why Software Is Eating the World”という言葉の登場から8年が経過し、日本でも、多種多様な業界にソフトウェアが組み込まれることで、本当に社会を変えていることを実感するようになりました。ITエンジニアのみならず、さまざまな役割の人々にとって、テクノロジーは身近なものとなり、エンジニアは、ドメインの知識を携え、非エンジニアとも連携しながら、世の中の課題を解決する存在となりつつあります。そして、ソフトウェアの作り方もまた、変化が求められています。エンジニアは、PaaS、FaaS、SaaSなどのクラウドの力を借り、DevOpsなどのプラクティスを駆使し、チームのパワーを最大化し、生産性を上げて価値を提供し続けることが期待されています。ともにつくる。それは、さまざまなテクノロジーを組み合わせ、エンジニア同士が協力すること。エンジニアと他のロールのメンバーが手を取り

テクノロジー
2019/10/30 17:47

【15-D-7】タウンワーク90万原稿の掲載を支えるレガシーバッチパフォーマンスチューニング | Developers Summit 2019

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【15-D-7】 02/15 16:20 ～ 17:05 タウンワーク90万原稿の掲載を支えるレガシーバッチパフォーマンスチューニング 10年以上に渡り維持・保守開発を続けられてきたタウンワークのバッチは巨大かつ複雑に絡み合った相互依存性の強いシステムになっていました。これにより、バッチ改修における影響範囲も非常に見にくい、いわゆる「レガシーコード」になっていました。そんな中において、全体の見通しが悪いが故に、コードレベル、テーブルレベル、バッチレベルで「影響範囲」が閉じるように中間テーブルや類似処理の複製を新しく「追加」したくなる心理バイアスがエンジニアに働き、結果的に更に複雑度が増すという負のスパイラルに陥っていました。しかしながら、ビジネスの成長に伴い、原稿数は増加し、掲載バッチ処理時間は徐々に伸びて行き、事業継続リスクを孕んでいました。サブシステム内に閉じた対応は毎年を行って

テクノロジー
2019/01/23 16:27

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効果がすぐ出る！SEO×コンテンツ×リスクヘッジ講座

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SEOに関する情報は書籍やWebにあふれています。曰く「ユーザーにとって役立つコンテンツを作ろう」「優良コンテンツを通じて自然リンクを獲得しよう」などなど。それらは確かに正しいのですが、ではそれを自社で進めるにはどうしたらよいのかわからないという方は多いのではないでしょうか。 Point１ SEOの基礎知識はあるが、具体的な施策に落とし込めない Point２コンテンツSEOに取り組みたいが、どう進めればよいかわからない Point３過去にコンテンツを外注したが、品質が低すぎてほとんどお蔵入りになった Point４ SEO対策会社と契約中だが、提案されている施策が正しいか判断できない本講座では「実践」をテーマとし、SEOの基礎知識をおさらいしつつ、現場のWeb担当者が行うべきアクションを具体的に解説します。ご自身のサイトを対象としたワークを挟みながら進め、次の日から着手できる施策を持ち

テクノロジー
2018/03/19 19:22

IT人材ラボ Day

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初開催のテーマは「育成」── IT人材ラボ Day ある調査では、求人倍率が約6倍という結果もあるIT人材。採用合戦が続いていますが、少子化という現実がある以上、いずれ限界が来ることは目に見えています。そのため、人材確保の軸は採用から「育成」へと、早晩移っていくでしょう。一方で、従来の経験や勘だけに依拠した育成は、変化の激しいITの世界において足かせになる恐れがあるばかりか、能力を伸ばす機会を見逃して、本人はもちろん、チームや組織としても生産性を下げる原因ともなります。今、必要なのはIT人材の「育成」の生産性を高めること。つまり、「エンジニア育成のエンジニアリング」です。合理性を尊ぶエンジニアはこうした取り組みとの相性も良く、たとえば「HRテクノロジー」導入の先進事例についても他部門の範となれるでしょう。本イベントでは、IT人材育成のカイゼン・加速に第一線で取り組む方々をお呼びし、知

テクノロジー
2018/01/15 20:25

【15-C-5】リモートワークは難しい - それでもぼくらは歯をくいしばってやっていく | Developers Summit 2018

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【15-C-5】　リモートワークは難しい - それでもぼくらは歯をくいしばってやっていく開発プロセスぼくがディレクターをつとめる、Mackerelというプロダクトの開発チームは、東京オフィス・京都オフィス・愛知にあるエンジニアの自宅の3拠点体制で、3年以上開発を続けています。日常的にリモートチームで開発をしているのですが、リモートワークはメリットばかりではありません。とてもとても、難しいのです。このセッションでは、「リモートワークの難しさ」に焦点をあてます。リモートワークの何が難しいのか。チーム開発においてどのような困難や問題点があるのか。そしてそれでも僕たちがリモートワークを選択する理由やメリットは何なのか。赤裸々にお話しようと思います。粕谷大輔 [はてな] 株式会社はてなサービス・システム開発本部 Mackerelチームディレクター兼アプリケーションエンジニア

テクノロジー
2017/12/20 23:51

Developers Summit 2018

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デブサミ2018テーマ「変わるもの×変わらないもの」昨今の技術の変化は目まぐるしく、xTechに代表されるような、テクノロジーが様々な業界にもたらす創造的な破壊の事例は枚挙にいとまがありません。数年前までは夢物語だったAIの実用化も、ディープラーニングの台頭により次々とムーブメントを起こし、一部では人間の認識能力を凌駕するほどの拡大をみせました。エンジニアを取り巻く環境、そしてエンジニアの役割は大きく変わろうとしています。では、エンジニアにとって「変わらないもの」とは何でしょうか？新しい技術にわくわくする、技術で世の中を良くしたい、仲間を作り知見を共有したい……そんな思いを持ちながら、適切な技術を見極め、主体的に選択し、実装する。そうした思いや行為はエンジニアの原点と言えるのではないでしょうか。「変わるもの×変わらないもの」というテーマには、新しい技術の登場や世の中の変化、エンジ

テクノロジー
2017/11/06 22:47

Google アナリティクス個人認定資格直前対策講座～本試験付き

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本講座では、様々な企業で圧倒的な導入数を誇る、高度なデジタル解析ツールであるGoogleアナリティクスの認定資格「GAIQ（Googleアナリティクス個人認定資格）取得のために必要な知識を学ぶことに特化したプログラムとなっています。 GAIQはGoogleアナリティクスの習熟度を認定する資格で、Googleアナリティクス個人認定試験に合格した方に付与されます。（Googleより個人認定証の発行）資格を取得するメリットとして以下のような理由があります。ポイント【1】 Google社が認定する世界標準資格ポイント【2】 GAの導入・設定・活用の基本知識の習得が証明できるポイント【3】社内外からの信頼感を得ることができるポイント【4】組織内や顧客に対して、GAの能力を最大限に引き出せる勉強に必要な資料がGoogle社からネット上で公開されているので、最近は日本語に翻訳されたものも

テクノロジー
2017/02/08 15:06

【17-C-1】テック企業人事大集合〜人事から見たエンジニアの採用、育成、評価の仕組みづくり（仮） | Developers Summit 2017

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【17-C-1】　テック企業人事大集合〜人事から見たエンジニアの採用、育成、評価の仕組みづくり（仮）素晴らしい開発チームを作るための鍵を握るのは人材です。エンジニアの採用、育成、評価の仕組み作りなど、人事面の施策は欠かせません。リーダー・マネージャークラスのエンジニアにとってだけでなく、採用・評価される側の現場のエンジニアにとっても、これらの課題に切実な関心を持っている方は多いのではないでしょうか。そこで本セッションでは、これらの課題に取り組むテック系企業の人事の皆様にお集まりいただき、人事の目線から見たエンジニアとの関わり方や人事の仕組みづくりの具体的な取り組みについて語っていただきます。青野誠 [サイボウズ] サイボウズ株式会社人事部マネージャー 2006年に新卒でサイボウズに入社。営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどを経験後に人事部へ。現在は採用、育成・研修、制度づ

テクノロジー
2017/01/25 00:03

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