【書評】その「エンジニア採用」が不幸を生む - GoTheDistance

毎度おなじみ技術評論社の傅さんからご恵投頂きました。 その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か? 作者: 正道寺雅信出版社/メーカー: 技術評論社発売日: 2016/12/07メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログを見る 結論から先に言いますと、僕が今までご恵投頂いたエンジニアのキャリア本で「ベスト」の一冊です。 採用という切り口でエンジニアのキャリアを見つめ直す 本書は「採用」に絞って、エンジニアが企業組織で良いキャリアを築くためには何が必要なのかを問題提起しています。「エンジニアはもっと採用されるように頑張れ」というクソみたいな話じゃなく、採用すると決めた経営陣、それに従う人事担当者、採用されるエンジニア。この3者の立場を俯瞰しつつ採用コンサルティングとして携わってきた筆者が、重厚な論調で痛快に問題点を指摘しています。 エンジ

[bash0C7]

そういや、エンジニア採用テーマに色々話せるわ

[hush_puppy]

現場離れたら戻れないってマジ？ 自転車に乗れるスキル程度にしか考えてなかった。怖い。

[mamuchi]

Kindle版出たら読む

[seapig_dolphin]

employing engineer

[massa142]

この本から「Aクラスの人はAクラスの人を採用したがるが、Bクラスの人はCクラスの人を採用したがる」という学びを得た

[j5ik2o]

早速買った。もう少しで読み終わるけど、"あるあるだなこれー"と唸りながら読んでる。エンジニアはもちろんだけど、人事や経営者にぜひ読んでもらいたい本だな。

[tbpg]

"エンジニア採用の難しい点は、エンジニアの評価はエンジニアにしか出来ないことにあるのではないでしょうか。数値化出来る要素があまりない上に、経歴ではなく姿勢が問われることが多い"

[int128]

"自分がどう評価されたいのか、自社の評価軸はどこにおくのか。採用する側は何を気をつけたらいいのか"

[aipacommander]

読みたいメモ

[kitaj]

「エンジニアを人事にして2〜3年採用業務をやったら、もう開発の現場には戻れない」 マジか、オレもうだめじゃん

[pekeponnn31]

採用した後の方が大変だろう。

[matsumoriayami]

つらみ

[tkiyotaki]

採用

[atsuizo]

受託のSEから事業会社の企画、経営管理、総務までやった後に再び受託エンジニアに戻ってきたオレが通りますよっと。（兼務情シスもやってたけど運用管理とヘルプデスク）

[keita_moromizato]

良さそう

[wwolf]

読んでみようか

[suthio]

“エンジニアはキャリアチェンジをするのが滅茶苦茶難しい。陸に上がった魚は海には戻れない的な。”

[laiso]

“エンジニアを人事にして2〜3年採用業務をやったら、もう開発の現場には戻れない気がします。それを望むエンジニアの方、どれだけいます？”

[gfx]

"採用という切り口でエンジニアのキャリアを見つめ直す"