記事へのコメント87

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    kondoyuko
    浪人って結構キツイんだな。

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    su319
    部活、サークルなし 資格なし 頑張った事なし って、どうやったら内定もらえますか? >>137 受ける企業のレベルを下げる もしくは今から何か始める このままだと、買い手企業には君を採用する理由がない

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    baroclinic
    窮屈な話だな。違う世界もきっとあるさ。

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    ci3tetsu
    就活系

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    orihime-akami
    浪人一発アウトの企業もそれなりの数実在するんだぁ。果たしてその会社は浪人アウトである理由を説明できるのかなぁ。説明しないとは思うけどさwww

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    keiseiryoku
    中途を育てるノウハウがない、か。なんか新しいビジネスのヒントがありそうな気がするが……。

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    kaionji
    なんでvipにいるのか分からんな

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    wideangle
    よのなかがきらいになる / 大検な時点で人生詰んだ。

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    anomy
    SPIで発達障害を落とすのは企業側には正当な理由があるらしい。

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    reteru
    『ワールドビジネスサテライト』と『日経』でお茶ふいたw

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    gfx
    "あまり大きな声では言えないが高認・大検ってのは就職において無茶苦茶不利なんだ" へー、そうなんだ。

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    inarin
    参考になりそうなことたくさん。後日また読む(かも

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    Outfielder
    確かに自社の決算書も見たことない、簿記の基本もわからないダメ社員が営業職ヅラして居座ってるのも多い。そういうのに会社はウンザリしてる。

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    bn2islander
    面白いし、就職活動以外にも参考になるな

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    heis101
    via koheko

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    petronius7
    うは。長いこと会社務めしてるけど、真面目に決算なんて見てる社員なんて普通はいねーよ。でもそういう会社って面接さえすり抜けちゃえば、結構クズっぽい人でも首にならずに給料もらえるんだよね。

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    gettoblaster
    面接前に有価証券報告書は読んでおけ。企業研究に一番使えるから。面接ネタにもなるし。

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    narwhal
    "高校卒業してしばらく経ってから大学進学したんだけど そういう人ってどうなの?" "一般企業に勤める以外の人生の方が絶対幸せになれると思うよ" / "役員は履歴書で最初に性別、次に趣味特技をみるそうだ" つまんなそう

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    songe
    songe ビックリするくらい視野が狭い社風、もしくは面接担当だな。つまらん

    2010/03/20 リンク

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    don_ashill
    学部卒の文系よりなのかな・・・? ある1企業だけとはいえ,日本ってレールから外れた進路取ってる人には辛いのかな

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    hogem
    斜め読みしただけだけどブラック社畜オーラが漂ってきて怖い

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    toromoti
    「過去3年の決算短信と有価証券報告書くらい見といたほうがいい」

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    fncl
    レールというか鉄骨渡りだな。

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    empty-empty
    企業研究

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    masakanou
    >中途採用しても育成・活用するノウハウが社内にないから

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    dive2002
    グギギ...、自分より低能/低学歴なヤツが偉そうにしているのが...、グギギッ!!

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    donncherrrryy
    ここまで機能的だったらそりゃみんな嫌になるわっていう。やっぱ面接潜り抜けた人は「大人」な様な気がするし、そういう人に勝ち逃げされ、説教&機能的アドバイスされ続けるという、なんか、合掌。

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    atawi
    事実なら、うわぁな人。

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    anemo
    しゅうかつこわい

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    santo
    なんというか、他人を否定するコトでアイデンティティを保っているような雰囲気があるなあ。・・・愁渇

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