“４月病”・・・新卒で就職した学生のうち、３分の１が「３年以内に退職する」 若者はなぜ３年で辞めるのか？ : 暇人＼(^o^)／速報

“４月病”・・・新卒で就職した学生のうち、３分の１が「３年以内に退職する」 若者はなぜ３年で辞めるのか？ Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/04/17(火) 08:51:07.75 ID:???0 “5月病”という言葉も今は昔。新卒で就職した学生のうち、3分の1が「3年以内に退職する」と推測されている現在では、 もはや“4月病”が当たり前かもしれない。 専門学校で写真を学んだ後、ハローワークで見つけた印刷会社に就職したAクンは、わずか1週間で退職している。 「試用期間中だったので、入社したとは言えないかもしれません（笑）。 募集要項には“印刷会社での写真加工”の仕事だと書いてありました。 でも実際に会社に行ってみると、やっているのは延々とリストにある画像をPCで探し、 指定フォルダへ入れていくだけの作業。一日でうんざりしてしまいました。 そこでスキルアップしたら別の仕事が与えら

[SuzumiyaRyosuke]

『とにかく我慢して会社に居続けなさい』というアドバイスが有効だったのは1980年代までです。 1990年代以降は、そのアドバイスに従ったことにより廃人のようになってしまった人が、僕の周囲にもたくさんいます」（城氏

[obsv]

企業は若者にあまりにも多くのことを求めすぎてるよ。/242:「会社にも上司にも忠誠を尽くさない。たが、仕事には忠誠を尽くす」

[mi0115619]

“４月病”・・・新卒で就職した学生のうち、３分の１が「３年以内に退職する」　若者はなぜ３年で辞めるのか？ 暇人＼(^o^)／速報

[Kei_Nanigashi]

なんか3年なんだよねわからんでもない

[TM2501]

就活生に都合のいいとこばかり見せ、過剰な競争を強いて入社そのものを「成果物」としてしまえば、少しでも嫌なら辞めたくなる。受験で言う燃え尽き症候群みたいなヤツと同じだね。