新卒採用を巡る最新状況｜新卒採用.jp

新卒採用をめぐる最新状況 これまで、日本における新卒採用の歴史を振り返ってきたが、ここからは、現代の新卒採用の状況を、「ミスマッチ」「非効率」「社会への影響」という3つのキーワードを使って分析していきたい。 1）「ミスマッチ」はなぜ生まれるのか 「欲しい人材が十分に採れない」、あるいは「採ってみたが物足りない」「せっかく採用したのに数年以内で離職してしまった」といった声が、多くの企業から聞かれる。企業と学生の出会いがうまくいかない「ミスマッチ」。それが生まれる理由には、以下のようなものがある。 （A）企業の欲しい人材の変化 バブル崩壊以降、各企業の新卒採用は「量から質へ」と大きく転換し、これが「厳選採用」という言葉となって定着している。質を重視するがゆえに、バブル期以前と比較すると、新卒採用時のハードルが上がった状態になっている。この背景には、コスト削減によって企業の「人材育成機能」が弱め