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アクサスは、各企業のITエンジニア採用責任者1013名を対象に、「採用課題と背景」に関する調査を実施した。 調査の概要と結果は以下のとおり。 調査期間：2022年1月24日～25日 調査方法：インターネット調査 調査人数：1013人 調査対象：企業のITエンジニア採用責任者 モニター提供元：ゼネラルリサーチ ITエンジニア不足の企業の8割、人材派遣会社や外部パートナーを活用 「貴社のITエンジニアについて、人材不足に陥っていますか？」と質問したところ、最多は「若干の人材不足に陥っている」（50.0％）、続いて「深刻な人材不足に陥っている（29.3％）」が多い結果となり、約8割の企業でITエンジニアが不足している現状が浮き彫りとなった。 次に、「人材不足をどのような方法で改善していますか？（複数回答可）」と質問したところ、「中途採用」（76.0％）および「新卒採用」（47.6％）で人材を確保

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

同レポートでは、各国の統計データ[1]などをベースとした独自分析により、世界92カ国のIT技術者数[2]は2136万5000人、IT技術者数の増加率は年間約3.35％と推計。IT技術者数では、米国、中国、インドといったIT大国に加え、北ヨーロッパ諸国をはじめとしたヨーロッパ地域の存在感が際立つ結果となった。 注 [1]: 同レポートでは、データを収集できた世界92の国・地域を対象に、国際労働機関（ILO）、経済協力開発機構（OECD）、国際連合教育科学文化機関（UNESCO）の公表データや、各国の統計データを用いている。 [2]: 情報通信業就業者の中で、国際標準職業分類 の「専門職」、「技師、准専門職」に分類された人をIT技術者として算出している。 調査地域の分類（略称にて記載） ［画像クリックで拡大表示］ 地域別にみると、最もIT技術者が多いのは中国、インドといったIT大国を擁するアジ

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。