採用面接は難しい /『その「エンジニア採用」が不幸を生む』を読んだ - kakakakakku blog

エンジニアの採用をテーマにした本って，今まで How Google Works ぐらいしか読んだことがなくて，タイトルに惹かれたので『その「エンジニア採用」が不幸を生む』を読んでみた． 今まで数十回は採用面接をしてきたと思うけど，常に採用は難しいなと思う．僕が採用面接をするときに意識していることは2点あって，お互いにとって有意義な時間になるように心掛けている． 候補者の良さを職務経歴書ではなく，話で引き出せるような質問をすること 採用結果に関わらず，良いプロダクトだなと感じてもらえるような話をすること 本書では採用面接の Tips などは載っていなくて，エンジニアの採用に対する間違った認識や，エンジニアを惹き付けるための仕組みの話が載っている．人事部門だけではなく，採用面接に関わるエンジニアも読んでみると良いのではないかなと感じた． まず「第1章」に経営者が IT に理解がないと，エンジニ

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"「A ランクの人は A ランクを選び，B ランクの人は C ランクの人を選ぶ」という話は How Google Works にも載っている．他にも「ラーニングアニマル（学び続けられる人）」の話も載っている"