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喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」のアルバイト店員が雇い止めされたのが不当だとして訴えていた裁判が和解で解決しました。 一審ではベローチェによる「雇い止め」は有効であるとしてベローチェ側の請求を認めていましたが、今回、和解にいたったのは「鮮度」発言が原因だったとされています。これは、「雇い止め」の事案ではありますが、一種のパワハラ発言が労働者有利の和解を進めるのに切り札となった事案であるといえるでしょう。 今回のベローチェの件のように、不当に会社を辞めさせられた労働者がどのように争ったらよいかについて、解説していきます。 労働問題(解雇・残業代・労災)に強い弁護士へ相談! ブラック企業での労働問題にお悩みの労働者の方は、すぐに弁護士へご相談ください。残業代、不当解雇、労災など、労働問題の解決実績の豊富な弁護士が、親身に対応します。 未払い残業代を請求し、不当解雇の撤回を求めることは、労働
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