「朝出社したら会社が無かった」…勤め先が倒産したらするべき5つのこと - シェアしたくなる法律相談所

倒産弁護士の肌感覚として、年末・年度末は、会社の破産が多くなるように感じます。 朝、いつものように出社したのに、突然、社長から「当社は本日、裁判所に破産を申立てました。」と言われたら、誰だって頭が真っ白になり、何も考えられなくなりますよね。 そんな万が一の事態に備えて、勤め先が破産したらするべき5つのことをご紹介します。 ■1. “破産管財人”弁護士、“申立代理人”弁護士の連絡先をチェック 会社が破産を申し立てると、裁判所から“破産管財人”弁護士が選任されます。 今後の破産手続に関する不明点などは、原則としてこの“破産管財人”弁護士に問い合わせることになりますので、まずは、“破産管財人”弁護士の連絡先（名前、法律事務所名、電話番号、FAX番号、メールアドレス等）を控えましょう。 また、会社側で破産手続を行った“申立代理人”弁護士の連絡先も控えておくとよいでしょう。 ■2. 会社都合退職の離

[sajiwo]

おれがその潰れた会社の総務だったら、自分の会社が潰れたのに、離職票を作成とかなんてやってられないと思うが、実際は誰がそういうのやるんだろうか。

[deep_one]

これを見て分かるのは、会社が潰れても総務が忙しいという事…

[gui1]

自分の会社に立ち寄るのが年に数回だから、つぶれてても数ヶ月気がつかない恐れがあるな(´・ω・｀)

[Sediment]

マジレスですまんが、こういうのって社長は真っ先にバックれてて、張り紙で知るんじゃないのかなぁ。会社側が残務整理をしない限り離職票は無理じゃね？

[tamasaburou1982]

😹

[htnmiki]

一瞬動揺して、それからとりあえず2～3日旅に出るかなあ。即日しなければならないことなんてほとんど無いし。旅から帰ったらこういうのマメにやってそうな同僚に聞くわ。

[hugie]

保険とか年金は減免してもらえる場合もあるので、切り替えの際、会社が潰れた事などを伝えて聞いてみると吉。あと、給与の立て替え払いはすぐには払ってもらえないので、それを頼りにするのはよろしくない。

[autatatan]

会社なかったとか起こりうるもんなの？

[lli]

非上場だと従業員には実態が全然伝わってないことあるからな〜