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「飲み会は"チームビルディング"と呼ぶべし」 組織を活性化する仕掛けのつくりかた--リクルートVenture HR Summit 2015 | ログミーBusiness
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「飲み会は"チームビルディング"と呼ぶべし」 組織を活性化する仕掛けのつくりかた--リクルートVenture HR Summit 2015 | ログミーBusiness
若手起業家を応援するリクルート主催の「Venture HR Summit 2015」に今話題のベンチャー企業のトッププ... 若手起業家を応援するリクルート主催の「Venture HR Summit 2015」に今話題のベンチャー企業のトッププレイヤー3名―VASILY・金山裕樹氏、リブセンス・桂大介氏、オーマイグラス・六人部生馬氏―が登壇。「組織活性」をテーマに、創業期から現在までの体験を本音で語ります。 組織活性メソッドは汎用性がない?丹羽健二氏(以下、丹羽):では組織活性化ということで、セッション2を始めたいと思います。制度とか社内環境とか行事で、何かオリジナルな工夫とか、こういうのやっているよとか、これがすごく成功したとか、これはめちゃめちゃ失敗だったとか、そういうのあれば、ぜひお願いできたらと思いますけど、まず桂さん。 桂大介氏(以下、桂):さっき控室で話してて、こういう話は難しいなと思うのは、例えば単品のこういうイベントをやってますと、それそのまま他でやっても活性化しないんだよね。金山さんとかが年末に
2015/03/02 リンク