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個人と組織、社会の変容に役立つ実践的なソーシャルテクノロジーといわれる手法や枠組み、プログラムを様々な場を通して提供する合同会社CCCを創業した由佐さん。個人や企業向けに組織開発やリーダーシップ開発、チームビルディングなどの講座やファシリテーションを行う一方、「U理論」の訳者としても知られています。今回は、人と組織の変容を通して既存の社会システムに限界を感じ、新しい流れを創り出す取り組みなどについて、お話しいただきました。 リーダーに必要なことはDoingよりもBeing 私は、大学院を出て野村総研に入社しました。コンサルティングの過程で基本的なビジネススキルを身につけることはできましたが、実務経験がないのに会社の社章をつけただけで大企業の偉い方々に会えることにどこか「虚像だな」と違和感を覚え、「会社ではなく自分の名前で仕事ができるようになりたい。実業を経験したい」と思うようになりました。