なぜ労働時間を減らすとアウトプット量が増えるのか？ | メリハリ

「慢性的な長時間の残業」が当たり前となっている職場も多いかと思いますが、コレって本当にあるべき姿なのでしょうか？一時的に稼動が膨らむことはあるかと思いますが、常態化している場合は根本的に何かが間違っていると考えるべきでしょう。こんにちは！はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」管理人のwiz7と申します。 この度、ご縁あってシゴトの効率化について書かせていただくことになりました。僕は専門家でもないイチ会社員ではありますが、僭越ながら、普段考えていることなどについて、お伝えしていきたいと思います。 「人は相変わらず少ないのに、仕事の量ばかり増えていくんだよねぇ」 「仕事が多いのは有難いことだけど、さすがにもう限界だ……」 次々と押し寄せる仕事を消化するため、残業や休日出勤で何とかしのいでいく僕たち。各種メディアでも長時間労働が度々話題にあがり、「社畜」「ブラック企業」などというフレ

[aliliput]

人間の注意力を簡便に定量測定する技術がないからいつまでもこんな話で揉めるんだな、よーし頑張ろう

[fa11enprince]

言いたいことはわかるけどこれじゃあ根性論だ。グラフが生産性3倍になってますが。。。30分減らしてみようとかならわかる。

[masayoshinym]

夜予定入れるとソワソワして仕事になんないんだけど。。

[seagullrhythm]

"17～18時に駅のホームに溢れかえる会社員たちを見て驚いたのです"これあるある。

[hex64]

なぜ労働時間を減らすとアウトプット量が増えるのか？ | メリハリ

[rj0227s]

なぜ労働時間を減らすとアウトプット量が増えるのか？ | メリハリ

[azumaon]

なぜ労働時間を減らすとアウトプット量が増えるのか？ | メリハリ お仕事のために…φ(..)メモメモ

[wiz7]

書きました。死ぬほど集中して、はよ帰ろか。