今時の若者は…とボヤく前に管理職が本当にやるべき事とは…⁉︎ - 育児と仕事に格闘しながら、住まいや家庭を考える…

2017 - 05 - 13 今時の若者は…とボヤく前に管理職が本当にやるべき事とは…⁉︎ こうすれば、お金は儲かる！ 人材育成の本当の意味は？ 管理職・先輩諸氏の皆さん、人材育成の意味を本当におわかりでしょうか？ 答えは2つです。 技術・技能の伝承 長い間、組織に根付いた技術や技能の伝承を継続するために人材を育成します。 新しい価値観の 流入 により時代の変化にアジャストメントすること アジャストメントしていくことで、変わりゆく市場環境に適応する対応力をつけるためです。 この2つで間違いなく言えることは、 教育者のコピーを作ることではない。 教育者が使いやすい人材を作り上げることではない。 この2つを押さえていただきたいものです。勘のいい方はおわかりかと思いますが、この2つは教育者（個人）主語なのです。上記に挙げた人材育成の意味は、組織が主語なのと、市場（社会）が主語なのです。 ここまで

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