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pandaman385
民法627条第1項「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し出をすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。」
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会社を自主退職するとします。 就業規則を見ると、「退職願を６ヶ月以上前に出さないといけない」と規程されています。…
会社を自主退職するとします。 就業規則を見ると、「退職願を６ヶ月以上前に出さないといけない」と規程... 会社を自主退職するとします。 就業規則を見ると、「退職願を６ヶ月以上前に出さないといけない」と規程されています。 個人的には、退職できるまでに期間があまりにも長いように思います。 このような就業規則は違法ではないのでしょうか？ それこそ、例えば、「退職願を５年前に出さないと退職できない」というような規程が有効になってしまっては、問題のように思うのですが、この期間に関して、法律や判例があったりするのでしょうか？ ご存知の方、ぜひ教えてください。
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2010/10/27 リンク