記事へのコメント70

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    anakahala
    それ以上言うな

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    nrtm
    これだけだったらブラックにならない現場もありそうだなぁw 'ネタ:現場がブラックかどうかの判断 - Qiita'

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    hidex7777
    叩くコメが多いけど「上に報告」じゃなくて「チームで共有」がいい、っていいたいのかな、ちがうかな。

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    u1tnk
    ブラックだと思うがSIerほとんどあてはまんじゃねーのかw

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    ya--mada
    デスマ現場とか炎上案件とかを嗅ぎ分けるヒントって言い換えたらページビュー増えんよな…

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    hirata_yasuyuki
    「障害発生時: 何よりも先に 上 に報告」は当然だと思うが… Browsing: “ネタ:現場がブラックかどうかの判断 - Qiita”

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    yasulabs
    “ 会議 開発効率を上げるための手段 ソースコード、ドキュメントのレビュー 新しめのツール、OSSの導入 作業 作業用マシン 障害発生時 ヒューマンエラーの対処法 インターネットへのアクセス 喫煙所 昼休み 会話”

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    napsucks
    給料が安い、が抜けている。

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    bb_river
    「俺の職場ってブラックだよな」から「自分の職場の特徴=ブラックの特徴」と思考が短絡してしまった感

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    dev0000_1
    たとえ全部あてはまっても定時で帰れれば、全然ブラックじゃないような。

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    nozhaan
    じわじわくる

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    kabisuke
    まぁアレな内容は多いけど、優秀な人間が揃えられない現場では、こういう縛りがかかるのもよく分かる。自己組織化が重要って言うのは簡単だけどコントロールは難しいよ?

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    sisya
    方針が決まるまでの話すらなく、方針が決まったことすらチームに共有されなかったときは、一気にモチベーションが下がった。見えないことほどストレスのたまることはないのに、なぜああいうことをするのだろう。

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    radian19831019
    主にリーダーとマネージャーが喫煙所で決定してます(笑)

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    findtree
    全部当てはまるな.それから「開発用のノートPCは自分の金で買ってくる」「いつも事務所を施錠して帰るのでビル警備と顔なじみになる」も追加で.

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    rurisizimi
    半分くらいは普通だと思うんだがブラック?

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    oh-kaz
    どっかで体kry

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    y_koh
    福利厚生:東横インの無料券

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    machupicchubeta
    まさにブラック

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    numanuma08
    コードレビューどうやればいいのか分からん

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    su_zu_ki_1010
    他はともかく、トラブル時に上に報告するのは当たり前じゃないの?そして、各種調整は上にお願いして、下っ端は調査、対応。

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    todo987654321
    障害対応の記載は、たぶんまさに字義どおり全てに優先して報告、しかも恒久対応まで検討済みの完成されたやつを要求するような上の話なんじゃないかな

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    and_hyphen
    and_hyphen まず上に報告は凄く妥当ではないのでしょうか

    2014/06/18 リンク

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    moons
    けっこういい現場じゃないか。駄目な所は上に報告あげないで揉み消そうとするし、上も報告してきた奴にキレておしまいだからな。コードレビューもしないし、ネットワーク担当もそもそも決まってなかったりするし。

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    htnmiki
    「問答無用でWindows。」 WEB屋の場合ってことなのかな。基幹業務系とかほぼ全滅かと。

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    tkysktmt
    めんどくさいが日本のブラックではないな。

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    tong_chang
    え、これって普通じゃないの?該当する現場しか行ったことないんだが…

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    scorelessdraw
    scorelessdraw やり方が気に入らないって、うだうだしてるだけに読める。

    2014/06/18 リンク

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    kawacchosan
    僕が知ってるブラックとは定義が違うようですね

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    shibuyan730
    あ、あれ、俺の職場だ…

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