【風（３）超氷河期の就活】ミスマッチ？甘えるな。 企業側のホンネ続々 (1/2ページ) - MSN産経ニュース

「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、《（東京）都内で建物設備の管理、改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。 男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。 職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。 この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。 リラクゼーション業界で《以前、人事担当者として面接を行っていました》という３７歳の女性も、《面接者の私は

[toresebu]

企業側が求職者に甘えてもいるくせによく言うよ。選ばれない会社はそれまでだろう？ > 【風（３）超氷河期の就活】ミスマッチ？甘えるな。　企業側のホンネ続々 (1/2ページ) - MSN産経ニュース

[inumash]

採用市場は奴隷市場では御座いませんことよ。人を採りたければ十分な報酬・待遇を用意するかもしくは相応のメリットを働く側に提供する必要があります。それもせず求職者の愚痴ばかり言うのは“甘え”です。

[weekly_utaran]

無理してそういう会社に入る→体を壊す→転職活動→スキルがなくて転職できない→鬱→会社から放り出される/大企業並みの完璧な福利厚生はいらないけどある程度の給与ときちんとした休みがないとね

[genosse]

こういう求人側の物言いはむしろ求職者を中小企業から敬遠させるだけだと思うのだが。

[lcwin]

雇用の質がよくなくて、親よりも稼げる希望がないならどうなるかって簡単に想像できない？

[kiku-chan]

「体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態のため」　・・・「ブラック」というを最大限オブラート包んだ表現では？/mixiの「労働基準法勉強会｣コミュとか見てるとひどい経営者が多いしねえ

[nisshi_jp]

全て裏返すことの出来る話のように思える…そんな条件提示して本当に採用したいと思っているのか？甘えるな！的な。社会問題について真っ当なことを言っている風で要は自分たちに都合良く採用ができないことへの愚痴

[TiTo]

大手と比べて給料・知名度・労働条件が劣る中小企業なのだから、企業側の論理ばかりを押し続けているようではそりゃ人は採れないでしょう。もっと頭を使ってほしい。

[AmanoJack]

"求職者の私は、本当に採用したい、人手がほしいと思っているのか？と思ったものです"的な。

[mgkiller]

ミスマッチっつうか会社に対する長期ビジョンが見出せないからじゃないのかな。まあ面接される側もリサーチが足りなさ過ぎるのと福利厚生ばかりに目がいって本人に将来を考える能力が無いきらいは多々あるけれどね。

[yomiusi]

(　白д目) つまりその 30人はいると言いますし

[a2de]

体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態／そら、そんな会社嫌だろ。自分の胸に手を当てて考えてみろよ