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[nisemono_san]

むしろこれ見て「これくらいならチョロい」とクレバーに振る舞って、かつ自分の理想を実現するような若者というのを人材的には求めている気はするけど……あとはおまかせします。

[raitu]

本当の社内政治はこんなもんじゃない。あけっぴろげなようでいてかなりオブラートに包んでる

[TAKAPPRS]

仰る通りなんだけど、オープンにしていいのかな…

[kinghuradance]

この人に採用担当を任せたNTTコミュニケーションズの中の人の器が大きいような...。

[nikunoki]

他のエントリーも読んでみたが、なかなかトンガッた素敵な中の人だなぁ。

[kompiro]

この年次ピラミッドを前提に話を進めていくのは、新卒集まらない原因にならないのだろうか。逆三角形だったりしないのかなー。

[bonlife]

この記事に過剰反応示す人はナイーブ過ぎて企業で働くのには向かない。どこの企業でもある話だし、ベンチャーで上と合わない方が社内が狭い分もっとキツイ。

[hobbiel55]

これ見て来る新人が欲しいんだろうか?

[mizchi]

どうでもいいけど、NTTデータで排泄する方法にみえた

[imai78]

大企業に限らず大人数で仕事すると自然とこういう風になるもんだと思ってる。突出した実力の持ち主には窮屈かも知れないけど、大多数の普通の人には優しい制度とも思ってる。

[masa011]

コムはNTTグループでもうちの会社とは違う問題を抱えているんだな。

[unproblematic]

わかる

[nilab]

Make the world a better Happy Place: NTTコミュニケーションズで出世する方法

[attoku]

大企業どこでもそうなのかなぁ。マンドクセえから中小に合ってるってことかなぁ

[t2y-1979]

仕事のできない人がどうやって生まれるかがよく分かる

[moftpit]

大企業病

[emoyan]

『NTTコミュニケーションズで出世する方法』

[hkoosuke]

『今のNTTコミュニケーションズで意志決定をするひとは40～50歳越えているような人間ばかりなので、ソーシャルメディアを未だ使いこなせていない人ばかりです。』これで会社がよくなるとは思えない

[nbsn]

こういうことを新卒者にちゃんて言える人はエライと思う。意思決定できない人が多いことを組織が自覚してるから、こういうやんちゃな人を外から連れてくるのね。夏野さんだってそういう役割だったのでは。

[h5y1m141]

こんなの書いて大丈夫かなと心配したけど、過去のエントリ（http://bit.ly/rZ5nj8）見てたら入社して1,2年で一定の成果だして、かつ、上司からも信頼されている感じがするので只者ではないんだろうな

[iR3]

で でる釘はたたかれる。と。まず独立コースでしょうな。

[daddyscar]

はてなにはアスペの人が多いとみえる。

[solidstatesociety]

新単語「中間代表職」

[hamukatumix]

そんなにぶっちゃけた内容かな？出世する方法というか基本知識レベルに見える。役職以外の力関係が大事なんてなんてよくあることだし根回しなんかどこでも必須だし社会全体云々はキャリアパスを考えろってことかと

[khtno73]

次は大企業のいいとこも書いてほしいね。みんなが唾棄したい面倒な手続きを踏むことのメリットは実はいろいろある。

[hell0w0rld]

ドン引きした。そして妙に納得もした。／なるほど、皮肉なのかこの記事は。

[masadream]

大企業って大変だなあ（哀

[dnsystem]

略称がわかりづらいんだよね

[kote2kote2]

やるなこの人w

[SasakiTakahiro]

中で出世を目指すのではなく、社会全体で出世することを目指すのが良い。

[u4k]

内容は特段驚くものではない。そうだろうなあ、という感じ。ただ、それをほぼ実名でぶっちゃけて大丈夫なんだろうか。

[and_hyphen]

こういうぶっちゃけをしてしまっていいのかしらと思う。こんなものなのかなとは正直思うけども。

[yogasa]

はぁ

[bele_m]

面白すぎる（笑）何ら間違ってない気がするし、いいんじゃない。できればそういう組織のメリットももうちょい書いて欲しい。

[totttte]

誰かが中の人を演じきってるのかと思ってたら、facebookのリンク辿ったら本物っぽくて引いた。NTT COMがこうなだけで、他の巨大企業がこうでないことを信じたいな、僕は。

[yoshiband]

いい悪いは別にして組織の中で関わるってことはこういうのは避けられないんだろうなとは思う。ある程度の覚悟もある。それでもやっぱり思うのは、年齢や入社年度にこだわった見方なんて無くなればいいのに。

[taku-o]

この記事が面白いって人が集まったら、なかなか面白そうですね。

[nekogaegaku]

ちなみにぼくはNTTレゾナントというgooを運営している人間だったりします。 http://sarasaatenoban.blogspot.com/2011/12/blog-post_3215.html

[pepe_ron1986]

もうなんていうかNTTグループって、まさに日本の旧体質のお手本だよね。成し遂げたい目的に向かって、真っ直ぐ突き進めないのは本当に勿体無いと思う。/ NTTコミュニケーションズで出世する方法

[fukurow57]

「40～50歳越えているような人間ばかりなので、ソーシャルメディアを未だ使いこなせていない人ばかり」だからこんなに色々ぶっちゃけてるんじゃないのかと。まぁ個人叩きをしている訳ではないが…。