はてなブックマーク

司法修習生の就職難が社会問題となっています。 私の所属する事務所にもたくさんの修習生が事務所訪問に訪れますが、５８期までと、５９期以降とでは、来訪する修習生の真剣さ・必死さが全然違います。 私は採用担当でもなく、その権限も全くありませんが、客観的に見ていて、「この人はどこの事務所からも声がかかりそうだな」という人と「この人は大阪での就職はあきらめたほうがいいと思うが・・」という人の格差が大きいことに気づきます。 ただ、年齢や学歴といった動かし難い差はともかく、就職活動のやりかた次第でその差はかなり縮められ、逆に他の人をリードすることも可能だと思います。 「修習生」「就職」で検索してここに来てくれる修習生も多いようなので、今日は私から見た「好ましい就職活動」のやりかたについて書いてみたいと思います。 まず、総論としてほとんどの採用予定事務所は相当の倍率のなかから、ぜひ一緒に仕事をしたいという