鈴木会長引退を招いた｢人事案否決｣の舞台裏

「1カ月ちょっと前、鈴木（敏文）会長から、社長を交代するように、という話があった。交代の理由を説明されたが私は理解できなかった。2009年に社長になり、精いっぱいやってきた。5期連続最高益。社内制度の面でも、みなし残業の問題、コンプライアンスへの対応などに取り組んできた。背任行為や違反行為もない。体も精神も健康だ。（社長として）やらなければいけないことはまだある」 丁寧だが、強い意志を感じさせる口調。そして「明日の取締役会で、申し上げたいことは申し上げるつもりだ」。 4月6日夜、本誌の取材でこう打ち明けたのは、セブン&アイ・ホールディングス傘下で、コンビニエンスストア事業を手掛けるセブン-イレブン・ジャパンの井阪隆一社長（58）だ。 社長交代は納得できない そして翌7日。セブン&アイの取締役会は、セブン王国の総帥、鈴木会長（83）が考えた、井阪社長を交代させる人事案を諮った。 井阪氏が本誌

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うーむ

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