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プレミアムフライデー(笑) - 下ノ畑二居マス
プレミアムフライデー=上級国民限定の制度 www.mag2.com 導入初めでこのオワコン感って一体なんなんだ... プレミアムフライデー=上級国民限定の制度 www.mag2.com 導入初めでこのオワコン感って一体なんなんだろう。 過去に ・「ゆう活」 ・「サマータイム」 ・「フレックスタイム」 ほかにも様々な働き改革が実行されてきたがなぜかあまり浸透してこなかった。 今回のプレミアムフライデーも導入企業は日本企業に0.1%でしかない。 実態にあっていない・需要のない制度を実行してもあまり意味がないのはわかる。 なぜこんなに実態に関係ない制度が実行させたのだろう。 そもそも制度化とは効率化・合理化・安定化のためにある。 今の日本の労働環境は、 定時がある固定時間制と作業量でみる裁量労働制のジレンマ状態である。 本来ならば定時になれば帰宅していいはずなのが作業でみているからなかなか帰宅できない。一方で作業が終わっているのに定時までいなくてはならない。その間に新しい仕事が入る。 このジレンマを解決するため