能登 信晴

ソフトウェア領域のエンジニア/テック・リード/マネージャーを 10 年以上経験し、その後 15 年以上エンジニア職能人事にプレイヤー、マネージャー、アドバイザーとして関わってきました。エンジニアの業務のみならず、感情やキャリア観を深く理解しながら支援や業務遂行が可能です。 エンジニアメンバーの採用活動への巻き込みエンジニアの職能人事業務へのチャレンジ、転換サポート人事専門家に対する、エンジニアとの協働サポート組織開発採用育成評価制度やキャリア支援制度の提案・改善・運用異動・再配置1 on 1 / メンタリング エンジニア職能の全社リーダーとして、または上長・部下関係にない第三者的・ニュートラルなメンターとして、トップ層/リーダー層/メンバー層問わずメンタリング、1 on 1 を 12 年以上継続してきました (のべ対象者 200 名以上)。

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初めて知った．

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おい、このブログなんだとても素晴らしいじゃないか

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