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派遣会社が正社員として雇ってくれる! ハケンの新しい働き方「特定派遣」のメリット|ウートピ
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派遣会社が正社員として雇ってくれる! ハケンの新しい働き方「特定派遣」のメリット|ウートピ
アベノミクスで株価は上がり、株価的には景気は回復しつつあるものの、暮らしが豊かになっている、と思... アベノミクスで株価は上がり、株価的には景気は回復しつつあるものの、暮らしが豊かになっている、と思えている人はまだほんのひと握りです。雇用も、求人状況などは上向きになりつつあるものの、これは「雇用全体」での話。非正規雇用は増えていても、正社員が狭き門なのはリーマンショック以降、大きく変わりません。 また、少子高齢化で労働環境も高齢化が進んでおり、若年層の確保はどの企業にとっても頭の痛い問題です。特に派遣は、マスコミによる「派遣」のネガティブキャンペーンによるイメージの悪化があり、若年層の確保は課題のひとつとなっています。 一度離職すると正社員になるのは難しい 「狭き門の正社員であっても、早くに辞めてしまう若年層は多いんです」と話すのは、大手人材派遣会社「スタッフサービス」の月見里昌輝さん。 「新卒で、飛び込み営業や過酷なノルマのあるサービス業など、不人気な職種にやむなく就職した人も少なくあり