仕事を依頼される2つの理由から考える、長期的キャリア戦略の立て方 - 元コンサルタントな歴史家―ドイツから見た日本

仕事を依頼される場合には二つの理由が考えられます。 それは依頼主にとって出来ない仕事だから任されるという場合と、依頼主がしたくない面倒な仕事だからという場合です。 そして面倒だからやってもらう仕事の方が多く、この分野では競争も激しく、ひたすら労働時間が長くなります。自分の行っている作業がどのような作業なのかということを考えないと、誰でも出来る仕事からいつまでたっても抜け出せず、その結果、簡単に会社／顧客から切り捨てられることになります。 ではそうならないためにはどうしたらいいのでしょうか？ 仕事のタイプ まずは仕事のタイプを二つに分け、それぞれの特徴を見てみます。 「したくない」タイプの作業 「したくない」タイプの作業とは特別な専門スキルが求められない作業のことです。その結果、以下のような特徴が生まれてきます。 参入障壁が低い（誰でも出来る） 競合に対して自分の強みが発揮しにくい 顧客に価

[kbooks]

同感です。勉強になります。

[heyjoe0123]

大変ためになった。

[mak_in]

顧客ができないこと、ってのは自ら営業活動したり、顧客の競合他社が既にやってないと掴めない。内外ともに活動の仕方が異なるが、したくない仕事で信頼を掴み、資金繰りを安定させるなど、両者のバランスが大切

[travel_jarna]

依頼主にとって出来ない仕事だから任されるという場合と、依頼主がしたくない面倒な仕事だからという場合　代替可能性の予測